近日，由厦门大学经济学院财政系2021届博士毕业生夏太彪与其导师魏志华教授、浙江工商大学会计学院曾爱民教授以及河南大学工商管理研究所卢沛讲师合作完成的学术论文“社会保险缴费负担与企业转型升级”在《经济研究》2024年第1期正式刊出。
实施创新驱动发展战略、推进产业结构转型升级是当前转变经济发展方式的重要举措。文章基于企业社会保险缴费负担的视角考察劳动力成本对企业转型升级抉择的影响，旨在为理解经济高质量发展的内在逻辑提供来自微观企业层面的经验证据。文章以2007年至2019 年沪深A股上市公司为研究样本，从转型（对内转型和对外转型）和升级（研发创新和人力资本升级）两个维度实证检验了社会保险缴费负担下的企业抉择及其对企业价值的影响。研究发现，社会保险缴费负担对企业转型和升级都产生了显著的“倒逼”效应。当企业融资约束程度较大、债务融资占比较高时，面临社会保险缴费负担的企业更倾向于进行对内转型，而减少对外转型和升级活动。社会保险缴费负担下的对内转型不利于提升企业价值，而升级（如增加研发投入）则有助于提高企业价值。进一步研究发现，社会保险缴费负担会导致企业利润下滑、经营压力增大，继而迫使企业通过转型升级予以应对。而当管理层和股东的利益更趋一致时，企业将倾向于选择升级而非转型。同时，从投资结构来看，社会保险缴费负担对企业升级的“倒逼”作用要大于对企业转型的影响。异质性分析发现，在面临社会保险缴费负担时，劳动密集程度较低的企业、非国有企业更可能选择对外转型和升级。文章的研究在理论上丰富了社会保险缴费负担的经济后果和企业转型升级影响因素的相关文献，在实践上为政府部门推进创新驱动发展战略提供了借鉴和启示。
相比已有文献，文章的研究贡献主要体现在三个方面。第一，首次将企业转型和升级指标测度具体化，丰富了企业转型升级及其影响因素的研究文献。第二，拓展了社会保险缴费对企业微观财务行为影响的研究。第三，对微观层面的企业变革具有启发意义，为政府推进创新驱动发展战略提供了支持性证据。
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