心有主张，自带光芒｜与GLS一同探寻“她力量”

作为中国跨境电商企业值得信赖的欧美本地物流合作伙伴，GLS始终积极拥抱多元与包容文化，为女性提供平等的职业发展机会。

在国际妇女节到来之际，让我们一起认识这四位来自GLS的杰出女性，分享她们在物流领域所取得的成就与贡献。

借此机会，GLS亦向全体女性员工送上致意与感谢。我们将继续推动性别平等，为所有女性都能享有平等机会、充分发挥潜能而努力。

作为GLS葡萄牙的网站与传播策略经理，Marta Calvinho负责监督GLS在19个不同国家的品牌重塑项目，以确保每位用户都能获得高质量的服务体验。

Marta认为，GLS践行了以人为本的信条，这也使她深深热爱着自己所做的事情，“在GLS，女性员工获得了与男性同等的晋升机会，并拥有许多发展职业技能和发挥自身独特潜力的可能性。负责GLS的品牌重塑项目也为我未来的职业规划带来了积极影响。”

Marta Calvinho

Melanie Menkhaus是GLS德国的一位区域经理，在一个庞大的业务部门中肩负着包括管理收入和成本在内的多项职责。她在20岁的时候决定寻找一家具有远见和员工成长计划的国际雇主，并最终加入了GLS。

如今，Melanie已在GLS任职超过20个年头，曾在不同市场中担任过不同的职务，为她的职业生涯带来了宝贵财富。

Melanie告诉我们：“成为庞大供应链的一部分，并成功帮助许多企业和收件人满足其业务需求，使我发自内心地感到幸福。

除此之外，GLS所长期推崇的企业价值观——良政善治、重视人才、务实专业、持续发展，也与我的个人价值观相符合。我由衷相信，这种能与员工产生共鸣的价值观念是我们得以长期、稳定地建立成熟伙伴关系的关键所在。”

Melanie Menkhaus

作为GLS的亚洲区业务发展总监，李金玲女士，同事们都称呼她Ging，同时还是两个孩子的母亲。她成长于台湾，在美国波士顿攻读了MBA学位，并于2004年移居比利时。经过多年的业务积累，她在跨境物流领域拥有着丰富的行业经验，并凭借其双重文化背景帮助许多中国客户与GLS欧洲同事更好地应对跨境物流难题。

在她的工作中，Ging主要负责维持与VIP客群的良好关系，促成集团内的交叉销售业务，也负责在中国和亚洲市场打造与提升GLS品牌知名度，以进一步拓展GLS在亚洲和欧洲间的跨境物流业务。

谈及她在GLS的职业生涯，Ging表示：“当我刚加入GLS时，我很惊讶周围的许多同事都已拥有10-15年以上的行业经验，他们不仅资历深厚、处事严谨，也非常尊重其他同事。对我来说，工作环境中的互相尊重是GLS令人欣赏的企业价值观之一。如今，我也很高兴能为我的同事和客户们创造价值，也很感谢他们对我的充分信任。”

Ivy Yang 杨钰女士是GLS的亚洲区高级业务发展经理，她主要负责在中国区域为GLS拓展潜在客户群，并帮助维持与现有客户的良好关系。不仅如此，她还正积极协助其他同事在中国市场打响GLS的品牌知名度。

在GLS的时光里，Ivy每一天都在获得成长，她对此有感而发：“在GLS工作的这些日子中，让我从心底迸发出对物流行业的热爱，只想单纯且认真地做好每一件小事”。

GLS始终推崇以人为本的价值观，努力为女性员工创造坦诚开放、互助互爱的工作环境，鼓励大家在公平与多元中精彩绽放。我们也会持续深化多元包容，推动并实现性别平等，帮助女性的职业成长向前一步，从实现自我开始，成就每位女性员工的个人梦想。