在商业竞争的浪潮中，人才是企业发展的核心引擎，易我科技始终将人才培养与发展置于战略高地。近日，为期两天的《问题解决》培训第2期圆满落幕，34位部门主管及潜力骨干深度参与，彰显公司对人才培育的长远布局。
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早在2024年9月12日，第1期培训便面向中高层管理干部顺利开展，成效显著。此次第2期将重点放在基层管理人才与潜力骨干身上，体现了公司人才培养的梯队化战略。
（课程培训照）
培训后，学员们积极将所学运用到业务实践，通过定义、分析问题，提出并实施解决方案，形成实践报告，切实提升了自身能力。5月27日，学员们就15份优秀作业进行了近5小时的展示和讲解，在互动交流中碰撞思维火花，实现共同学习和成长。
（优秀作业展示与讲解）
易我科技以内部培训为抓手，全方位赋能人才成长，致力于打造专业过硬、创新力强的人才队伍。未来，公司将持续优化人才培养体系，专注“人才与企业共成长”，立志为用户提供更具专业性、创新性与前瞻性的产品及服务解决方案。
