炎热夏天虽然还没有正式到来，重庆大区却已经因此呈现出一片火热的景象。在这个五月，重庆团队抓住机遇，从调动员工积极性、商品整合、宣传推广几个维度，以饱满的热情投入工作，成功实现自我和业绩的双重突破。
给年轻人的产品，就要活力满满地去呈现
为给消费者带来良好的消费体验，完成大促销售目标，重庆大区在假期前提前了解一线员工的需求，在考核方案上增加“任性假”奖励，让员工有目标，有奔头，有效激发了员工的主观能动性和工作活力。
重庆大区消费电子公司总经理翁华宝还带领员工，制定并执行了这样的大促日常：
早上，大区邀请工厂一起动员终端。
每日不定时从整体任务达成、进销差率、安卓手机增长率等多个维度通报门店实时完成进度。
每隔1小时通报一次销售。
每晚复盘当日工作情况，总结分析问题，调整第二天工作部署。
对于这样的工作日常，翁华宝感到非常充实：“消费电子作为年轻群体主要消费的生态链，在内部销售通报方面，我们也要保证活力，改变销售跟进的多样性。” 这个五一，重庆团队充分发挥员工人效，决定定一件是一件，工作干一件成一件。
共同战斗过的合作伙伴 友谊的小船不会翻
“五一大促是一片没有硝烟的战场。自己单独战斗，是不可能取胜的。工厂、品牌方是我们重要的合作伙伴。”重庆大区从目标制定阶段就约谈重点品牌总经理及执行业务，共同确定目标，同步争取工厂资源，共同敲定五一货源、资源、活动等投入。
为了确保货源到位的时效性，重庆大区单独建立了3C紧急调拨群，跟进每天货源到位情况、调拨时效性，确保每天调拨能够实现次日达，有效促进了销售的成交率。
在品牌方和工厂的支持下，重庆大区准备好了充足的战斗资源，也实现了亮眼的业绩：vivo内部对业务制定任务及占比相关考核，并单独对苏宁渠道制定终端激励政策等，销售实现183.7%的增长；小米结合五一促销、门店重装洽谈畅销品货源的穿透，销售实现131%增长；电脑借助华硕超品日活动积极调动工厂、店长、促销员将每天的预售工作日清，销售实现98%增长……
内部拧成一股绳 打造花式玩法强势引流
面向消费者，大区还组织了丰富多彩的线下活动，为五一浓厚的节日氛围再助一把力。针对临近京东门店的金渝广场店，大区联合oppo投放音乐节和Findx3发布会路演活动，联合万达打造了“苏宁&OPPO体验馆”潮玩街拍活动进行引流推广……轻松愉快的环境和实实在在的优惠，吸引了不少消费者纷纷为“品质生活”买单。
聚焦零售赛场，重庆大区始终以消费者对美好生活的追求为最高工作目标，在过程中不断提质增效，以利他之心去做工作，注定也会为自己带来不菲的提升，重庆大区为其他大区做出了榜样。618大促箭在弦上，重庆大区将继续直面挑战，向更高的目标发起冲击！
