10月24日是所有程序员共同的节日。
1024是2的十次方，二进制计数的基本计量单位之一。程序员通过二进制的0和1改变着世界，但却隐藏在世界的背面，甚至被笑称为头脑简单的“程序猿”，但也正是他们，用自己的智慧给冰冷的数字和符号赋予了温度。
在“未来12年只有技术”的京东，同样有一群有温度的程序员，他们各怀绝技，用“十八般武艺”和世界交谈。但键盘背后，他们每个人都有不一样的精彩。
自认“第二”的“第一程序员”
明明被大家公认为京东第一位程序员，而吕科本人却始终把自己放在“第二”的位置。他说老刘（刘强东）才是那位带他走进真正技术开发的“京东第一位程序员”。
2004年，吕科加入京东，3个月后，京东多媒体网站正式上线。2005年，刘强东带领吕科等人一起做新版库存管理系统的开发工作，这个系统的第一版是2000年刘强东自己编写的，那时中关村不少卖家账面都很乱，但京东当时就通过这个系统，能够进货出货账面清晰。但发展到2005年时，这套系统已经不适用于当时的业务发展需求。
从最初一张张A4纸上画系统模块到IT资源服务走向产品化，再到京东第二代数据中心，吕科一路带领着京东成为国内最先进的数据中心之一。
13年弹指一挥间。回首来时路，吕科说自己经历了一场伟大的变革。在他的身上，除了继承京东的技术基因，同时也深深烙下了属于他自己的团队管理风格。
吕科带领的京东集团IT资源服务部聚集了一大批国际型优秀人才，是一只充满激情的“铁军”。“只要看到机会，那就开干。”吕科像刘强东当年一样，为团队规划了愿景和文化，因为有了愿景，团队就有了使命感、自豪感和成就感。
吕科说，“我希望自己能够像当年老刘一样，把愿景一一实现。”
战斗在硅谷的“光杆司令”
“生活中，我们似乎没有太多感受到‘’落后就要挨打”的时刻，然而在硅谷，技术更迭速度非常之快，如果公司没有赶上这个更迭的话，衰落是非常快的。”身为京东在硅谷研发中心的第一号员工，肖云一路参与了京东硅谷研发中心的成长与壮大。
在硅谷设立研发中心有很多重要的战略意义，这是京东在美国也是在亚洲以外第一个分支机构，不仅能够扩大京东在美国市场的影响，还能吸取一批硅谷的尖端技术人才促进京东技术创新，加紧京东与硅谷的紧密连接，成为两地技术交流的窗口，搭建双方技术创新的通畅沟通渠道……
别看现在京东硅谷研发中心能够稳定的输出“发电”，这里最初只有肖云和另一位同事两个人，而肖云是现实意义上的“光杆司令”。那个时候，肖云和同事利用人脉调动各方资源招揽行业人才，很多热内心中对京东设立硅谷研究中心的目的不甚确定，更多的人在观望。就在人迟迟招不上来的时候，转机来了——刘强东亲自视察了研发中心，这给所有人吃下了一颗定心丸，有意愿加入京东的人明显多了起来，到现在研发中心已有近百名员工。
通过与美国斯坦福大学等知名学校合作，京东硅谷研发中心与谷歌、脸书等公司深度交流，加速打造一个以人工智能为核心的智慧搜索的进程，让无界精准的零售走到消费者面前。随着京东技术能力的不断提高，应用前沿的不断延伸，很多海外技术人也纷纷加入京东，京东技术人的“洋味”也越来越浓厚了。
“无人机总教头”的简单理想
读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如先人指路。
从航模爱好者到无人机大牛，“京东无人机总教头”刘忠华的经历证明了玩转高科技不止需要情怀，想要看到远方，离不开巨人的肩膀。
“我和京东是天赐良缘，”早已名声在外、成功创业的他如此解释他与京东的结缘，“在京东可以实现理想，而且更无忧无虑。想要一个小梦想孵化为大梦想，自然少不了外界资源的支持，但我更想单纯地享受做一个无人机教练的乐趣。。”
在刘忠华的理想中，他在京东这个大平台上，可以更好地把无人机培训推向全国甚至世界。他提到了这么一件事：法国邮政的技术大师来参观京东飞服中心时震惊了——他没想到学员们在短暂的培训时间里能把无人机飞得这么好。似乎在标准化教学和取得成绩方面上，中国总能让外国震惊，很显然，这种优良的教育传统也体现在了京东的无人机培训上。
目前，京东无人机在江苏宿迁和陕西西安已经展开常态运营，而刘忠华的学生们也已经毕业了好几批，看着他们熟练地测试和维护着京东无人机，刘忠华感受到一身绝技得以充分施展的畅快，也期盼着新技术加速落地转化，无人机在更多农村地区展开翅膀，让偏远地区畅享电商便利的未来。
用算法预见未来的唯物论者
李凯东，是一个坚定的唯物论者，相信所有的事情有它的规律，而规律可以指导未来。。2005年李凯东和清华的团队一起创业， 9年的创业时光，李凯东把自己锻炼成了技术、产品、运营、管理的复合型的综合体。2006年，李凯东开始专注于大数据领域，也展开了各种大数据比赛之旅，业界数得上名字的算法大赛获奖名单中都有他的名字。今年，他加入京东，开始从事京东智慧营销工作，负责指挥营销模型的建设和开发。
“在绝大部分的人眼里，人工智能领域是一个极其复杂的领域，实际上这个人是是相对片面的。对于我来说，算法本身只是一个工具，这个时代非常多的算法已经成熟了，更多的是如何让算法产生价值。而京东给我提供了一片沃土，可以让算法产生最大的价值。”李凯东说
正是由于这种理性思维和绝佳的知识梳理能力，让算法在京东发展发挥出极大的作用，产生更大的价值。大数据和应用场景可以说是算法能真正发挥价值的基础，看着自己倾注大量心血的算法创造价值，造福消费者，凯东有了一种特殊的满足感。
越来越多的技术大牛正在加入到这个大家庭中，原微软亚太科技董事长申元庆、前IBM Watson首席科学家周伯文、前亚马逊首席科学家薄列峰纷纷入职京东，由京东首创、发起倡议并组建的京东TELink人才生态联盟也正式成立……京东磁场已经切实显现出对技术人才的强大吸引力。
在10月24日程序员日到来之时，我们感谢全体京东技术人的付出，也感谢全世界所有程序员的辛劳，并期待技术带给人类更多的惊喜。
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