尼泰精细化营销管理之九：如果你是团队的老大，
就去考核他，要求他，逼迫他成长！
如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是领导对员工前途最大的伤害！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。
让下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是主管对员工最伟大的爱！尼泰经销商正在自觉自悟中蛮荒成长，我们目前仅能够提供的“心灵鸡汤”供大家学习参考。以后会逐步加强对尼泰经销商的管理和考核，制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功永远没入口。
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
4、结果不好，就是不好。要学会掌控过程，没有过程就没有结果。
5、没有执行力，就没有竞争力。做了没有做到位，结果还是等于零。
6、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
7、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
8、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
9、请示问题不仅要带着问题请示，更要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
10、敢于负责任，才能担重任。简单的事情重复做你就是专家。
11、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
12、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的，严肃的爱才是大爱！管理一定要严字当头。
13，怕吃苦的人吃苦一辈子，不怕吃苦的人吃苦一阵子。奋斗就是每一天都很难，可是一年比一年容易。不奋斗就是每一天都很容易，可是一年更比一年难。
第20届上海国际厨卫展尼泰厨电展厅盛况
