今年高校毕业生达765万人，再创历史新高！加上经济下行压力仍然较大，今年又被称为“最难就业季”！
教育部数据显示，截至今年5月1日，2016届毕业生签约率比去年同期上升0.8个百分点。“从目前情况看，当前毕业生就业形势总体上平稳，但平稳中有压力。”人社部劳动科学研究所陈云博士指出，虽然全国签约率同比上升，但有一半的省份签约率是同比下降的，有的下降幅度超过5个百分点，区域内毕业生就业压力增加。
“今年应届高校毕业生比去年增加16万人，再加上近几年沉淀下来的未就业毕业生，总量压力很大。与此同时，经济下行压力持续，市场有效需求不足。”陈云说，中国人力资源市场信息监测中心对全国101个城市的公共就业服务机构市场供求信息分析显示，一季度大学（本科）教育程度的求人倍率为0.96，低于1的均衡水平，说明市场上出现供大于求的情况。
在供给持续高企而有效需求不足的情况下，毕业生就业的结构性失衡也更加突出。人社部调查显示，部分地方本科高校、部分地处三四线城市的高职、部分文史类专业毕业生市场需求不足，毕业生就业机会较少。一些高校反映，受外贸出口大幅下降、化解产能等因素影响，纺织、钢铁、采矿等相关专业的毕业生需求今年大幅下降，有的到目前为止仍少人问津。此外，部分少数民族毕业生、残疾毕业生和女性毕业生就业相对更为困难。
与此同时，毕业生的预期与市场需求也存在结构性失衡。人社部调查显示，一季度高校毕业生最希望去的工作岗位多集中在管理岗位（45.9%）和技术岗位（34.1%），两类占比达八成；但从企业需求看，多数企业需要生产岗位（51.0%）和销售岗位（19.2%），两类占比超七成。而从用人单位类型需求来看，一季度，国企、集体企业、港澳台企业和外资企业的用工需求都有所下降，而这些类型的企业是以往毕业生比较青睐的求职单位。加之，在当前经济条件下，企业更趋向于选聘具有工作经验的熟练人员，这对应届毕业生来说无疑是雪上加霜。
毕业生期望月薪
平均值低于5000元
报告显示，超过一半的高校毕业生认为今年就业形势尚可接受。上述报告显示，就业心态乐观一方面因今年高校毕业生还尚未真正踏入社会，没有真切感受到人才市场的竞争压力；另一方面可能因为90后大多出生在物质相对富裕的年代，生存压力相对较小。
高校毕业生就业一个无法逃避的话题就是薪资问题。对于首份工作的薪资，一些机构调研报告数据显示，今年很多毕业生的期望薪资都低于5000元。如智联招聘的报告显示，2016年高校毕业生期望月薪的平均值为4985元。58同城调研数据显示，60%以上的毕业生期望薪资低于4000元。赶集网称，有过半的毕业生期望薪资在3000元以下。
值得注意的是，多份招聘网站的报告显示，在2016年高校毕业生中，有不少大学生降低了求职薪资预期。58同城招聘负责人刘侃表示，这一方面反映出高校毕业生对于自身能力的市场价值存在低估现象；另一方面，也存在着高校毕业生主动“降低身价”，先实现就业，后续再做职业规划的可能性。
哪个专业就业最好？
月收入最多？
由麦可思研究院撰写的《2016年中国大学生就业报告》日前发布。从2015届毕业生半年后的就业情况来看，在本科十大专业中，财务管理和计算机科学与技术专业的就业率较高，分别为95.3%和94.5%。计算机科学与技术专业的毕业生月收入优势明显，为4978元；其次为国际经济与贸易，为4123元。
今年以来，中央和各地进一步完善和推进毕业生就业促进计划和创业引领计划，出台了一系列促进高校毕业生创业就业的重要措施。陕西大学生自主创业可申请10万元贷款担保；湖北提出到2017年扶持4万名大学生创业；北京将实施“高校未就业毕业生就业促进计划”……
“要建立覆盖毕业生在校离校各个阶段、就业创业全过程的政策和服务体系，让大学生成为不断线的风筝。”陈云说，人社部门和教育部门作为主管部门，通过联合开展就业服务活动，加强政策和服务的针对性，实现精准扶持。一个是点对点，要适应毕业生灵活多样的服务需求，运用新媒体、新技术进行点对点的信息和指导服务。另一个是突出重点，对其中就业困难的，尤其是农村贫困、少数民族、长期失业的毕业生，提供“一人一策”的专项帮扶。
此外，人社部劳动科学研究所所长郑东亮认为，要着力夯实基层就业渠道，结合创新公共服务方式和政府购买服务，开发一批基层公共管理和社会服务领域就业岗位，推动解决毕业生基层就业面临的实际困难，引导毕业生到中西部地区、城乡基层和中小微企业就业。
“随着这些政策措施的出台和落实，毕业生就业将有望保持平稳局势。”陈云强调，要将促进高校毕业生就业的政策与国家的改革方向紧密结合起来，这样的岗位才是可持续的。当前，要综合运用财税、金融等政策，支持发展一批适合高校毕业生就业的新形态、新模式，努力拓展多元化就业空间和渠道。在此过程中，要进一步落实好各项便利化措施，提供多渠道资金支持，加大鼓励和扶持毕业生创业就业力度。