铭龙职工心灵驿站
5月30日下午，全市“共富心征程 奋进新时代”职工心理关爱工作推进会在市烟草专卖局召开。会上，“铭龙职工心灵驿站”入选第一批桐乡市“职工心灵驿站”名单并授牌。
集团始终坚持“以人为本、亲和待人”的核心理念，将员工关怀放在首位，依托各类载体将生产经营目标、内部管理、党建文化、企业文化、职工能力提升、维权服务等融入阵地建设，为集团健康持续发展增添动力和活力。
通过设立职工心灵驿站，利用这个载体与员工“一对一”座谈交流，帮助员工解决烦心事；建立定期谈话机制，通过评优入党，开展“好家庭、好子女、好儿媳”、“最美铭龙人”等评选活动，弘扬先进；将帮扶救助纳入到公司管理中，定期确定帮扶救助对象，通过各种方式为困难员工排忧解难。
充分利用“妇女议事会”，组织观看“反家暴”相关视频，成立“线上法庭”，为广大女员工普法；开展系列心理健康知识讲座，引导员工学会心理调节，正确对待他人。
每年开展各类培训，以此提高员工的职业技能水平和竞争力，引导员工积极学习新知识和新技能。
举办丰富多彩的时令活动，如端午包粽子、三八妇女节插花、烘焙等；坚持开展十大特色活动，如职工团队运动会、暑期亲子活动、军事训练等，给员工提供展示才华、交流情感、锻炼能力的机会和空间。
公司至始至终为职工谋福利，提升员工的生活品质。为员工提供职工宿舍，为技术人员等高级人才安排公寓，定期组织员工体检、员工长短线旅游、发放时令水果、举办健康知识讲座、开放职工书屋等。
集团通过坚持做好对员工的人文关怀，进一步促进劳动关系和谐，形成合作共赢、共谋发展的良好局面。这有助于提高员工参与集团民主管理、关心集团发展的积极性和主动性，助推集团稳定、健康、可持续发展。
审核 | 郭丰恩
编辑 | 于晓慧
稿源 | 集团工会
