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7月19日下午，市总工会主席陈伟宏、市总工会副主席张建成、办公室主任王鲁、法律与权益保障部部长俞娟红、组宣网络部部长沈高松一行来集团开展三治工作调研，并为集团荣获“浙江省模范集体”授牌。集团党委书记、总裁朱建华、副总裁郭丰恩陪同接待。
01
三治工作调研
介绍
三治工作调研座谈会上，副总裁郭丰恩就集团“三治”工作，向调研组进行了汇报。
一、以自治促自管，提升员工自我发展能力。
创新开设圆桌会议，围绕生产过程中存在的质量问题等进行集体讨论，提出解决方案。通过会议企业的经济效益得到明显提升，与上月生产数据对比，产量上升2.5%。原材料的利用率也上升了1.5%。为公司每月节约了10万元左右的成本。
二、以法治促规范，提升企业防范风险能力。
举行部门风控会，针对销售过程中所产生的各种问题。解决生产计划中存在的问题，加强学习法律知识，利用信保为企业外贸业务保驾护航。并举办法律讲座，全面落实法制项目，成立84人的集团职工交通安全宣讲团，开展日常普法宣传123次，出口信保法规培训50，税务法律培训11次，加大内部监督管理。跟踪督查解决问题，强化管理制度。
三、以德治促民生，提升员工归属感。
评选“最美”引领道德风尚，2013年来开展面向全体职工的“最美铭龙人”的评选，六年来共树立道德典型17人，绘制最美文化墙，齐心协力共育家庭文化。今年开展了评选“好家庭”、“好儿女”、“好媳妇”的孝文化和以“我和我的祖国”大型公益百米画卷等系列活动。这些举措凝聚了人心，稳定的队伍，集团一线员工流动率只有4%，行政人员流动率只有2%，中层干部流动率几乎为0。
02
调研座谈会上，陈伟宏主席对集团以“日清会”、“职工法律宣讲团”、“最美铭龙人”为载体开展自治、法治、德治工作切实助力企业构建和谐稳定劳动关系的做法给予了充分肯定。他表示，在屠甸镇的民营企业中威望甚高，长期以来，积极配合镇总工会和市总工会开展各项工作，先后获得过全国级“职工书屋”等荣誉称号，为屠甸镇乃至全市的企业工会工作做出了示范，值得肯定和赞扬。希望获得越来越多荣誉的铭龙能在企业文化建设、和谐劳动关系创建、职工关爱服务等方面继续发挥示范带头作用，特别是要充分利用现有的工作、活动载体，努力在企业三治这项工作上打造出经典样板田和先锋示范地。
就如何进一步深化企业三治融合提升工作，陈主席也强调了三个方面的意见：一是每个“治”要有实实在在解决实际问题的效果；二是每个载体要有切实可行的制度保障；三是要将三治融合作为一项系统工程做深做实。
