新血液
集团重视人才培养，助力人才成长，党委书记、总裁朱建华一直坚持32字的人才使用原则：有德有才，破格重用。有德无才，培养使用。有才无德，禁止重用，无德无才，坚决不用。近日，集团提拔了三名高层管理干部，列出8名人员为集团高管后备干部培养名单。
任职表态
姓名：朱胜彬 中共党员、退伍军人
出生年月：1983年1月
进厂时间：2005年1月
任新铭隆科技有限公司副总经理
表态摘录：
在铭龙这一路走来，已经过了,15个春秋，15年的时间就像发生在昨天的事情一样，历历在目，这一路见证了铭龙的发展与辉煌，同时自己也得到了很好的提升与锻炼。新的工作领域、新的工作环境，对我来说无疑是一个巨大的挑战，对新的工作做如下规划：
一，加强学习，提升知识面，提升沟通
二、提升销售技巧
三、勤奋拼搏，发扬钉子精神
四、相信团队的力量
五、充分认识自我，心怀感恩
姓名：钟孝飞 中共党员、退伍军人
出生年月：1989年8月
进厂时间：2011年4月
任浙江铭龙基布股份有限公司副总经理
表态摘录：
这次任职，是对我的认同与接受，也是希望和重托，更是挑战和考验，让我有机会在更高的平台，为我们基布公司服务。每一次进入新的岗位，就是新的起点，我将尽快进入新的岗位角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为，把全部精力放在工作上，努力做好本职工作，让公司取得更大的业绩和效益。
一、加强学习，提升自身的技术技能及管理技能。
二、加强内部管理，求真务实，开拓创新。
三、精诚团结、相互帮忙，组建成一支凝聚力较强的团队。
四、加强主人翁意识及感恩的心。
姓名：费婷婷
出生年月：1991年11月
进厂时间：2012年12月
任浙江新铭龙经编织物有限公司总经理助理
表态摘录：
衷心的感谢公司的信任和关心，感谢董事长和各位领导的器重和厚爱，感谢同事们的支持和帮助，让我在铭龙的第九个年头，在我30岁之时，能够向前迈进一大步。
至此，我的人生也翻开了新的一页，新的岗位，对我来说，不仅是一个崭新的起点，也是一段新的考验，更是一份责任。在以后的工作中，我将继续努力学习提升，将过去八年的工作经验，取其精华去其糟粕，推陈出新，努力完成公司和领导下达的工作任务。接下来我也将做好以下几点：
一、爱岗敬业，对公司忠诚，乐于奉献，永怀感恩之心。
二、努力学习，提升自我，永远走在学习的路上。
三、自查自省，改正不足之处。
后备干部培养
此次选出的8位集团高管后备干部培养人员分别为：
朱丹龙、徐佳新、钱芬丽、金天立、张静华、黄超杰、朱小平、胡宇飞
强化集团人才建设，重视人才培养，打造一支“素质优良、年轻优秀、梯次明显、擅长经营、精于管理、勇挑重担”的后备干部队伍
