【行政文秘专员 1名 薪资待遇：3500-4000元】
岗位职责：
1.日常行政工作:负责办公室的日常事务，如办公用品的采购与管理、办公设备的维护保养，保障办公环境的正常运转。
2.文件管理:起草、整理、归档各类文件和资料，对重要文件进行分类保管，确保文件的完整性和可查阅性。
3.会议组织:安排会议日程，发送会议通知，准备会议资料，做好会议记录并整理会议纪要，跟踪会议决议的执行情况。
4.沟通协调:与各部门保持密切联系，协调工作关系，上传下达各种信息，确保信息的及时传递和工作的顺利开展。
5.接待工作:负责来访客户和客人的接待，引导至相关部门或人员，提供必要的服务和帮助，维护公司良好形象。
6.行政事务处理:协助处理公司的证照办理、年检等工作，参与公司规章制度的制定与执行监督。
1. 教育背景:一般要求本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。
2.专业技能:熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力、文档处理能力和一定的数据分析能力。
3.沟通能力:有较强的沟通协调能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通，具有良好的服务意识和团队合作精神。
4.组织能力:具备较强的组织协调能力和时间管理能力，能够有条不紊地安排各项工作，确保工作任务按时完成。
【行政人事专员 1名 薪资待遇：3500-4000元 】
岗位职责：
1.人力资源规划:根据公司战略目标，制定和执行人力资源规划，进行人力资源配置。
2.招聘与配置:制定并优化招聘计划和流程，组织实施招聘活动，做好员工入职、转证、调动、离职等手续办理及人员配置工作。
3.培训与发展:建立和完善培训体系，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等各类培训活动，绩效管理。
4.薪酬福利管理:制定合理的薪酬福利政策与体系，核算员工工资、奖金、福利等确保薪酬福利的公平性和合理性，激励员工积极性。
5.员工关系管理:建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷，组织员工活动，增强员工凝聚力和归属感，营造积极的企业文化氛围
1.大专及以上学历，相关专业优先。
2.工作经验:具有2年以上人力资源管理工作经验，有丰富的招聘、培训、绩效等模
块实操经验，熟练使用办公软件，具备较强的文字写作能力和语言表达能力。
3.管理能力:具备较强的团队管理能力，能够合理分配工作任务，激励和引导团队成
员，提升团队整体绩效，有良好的组织协调能力和沟通能力，能与各部门有效协作。
岗位职责：
1. 资金收付管理:严格按照公司财务制度和相关规定，办理款项收付和银行结算业务，确保款项收付准确无误，如支付供应商货款、收取客户款项等。
2. 账务处理:根据审核无误的收付款凭证，及时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，确保账目清晰、准确，并将相关凭证传递给会计进行后续账务处理。
3. 资金安全保障:严格遵守现金管理的有关规定，确保现金安全，妥善保管现金、有价证券、印鉴章等重要物品，做好财务室的安全防范工作。
4. 协助工作:协助会计做好各种账务处理工作，提供相关财务数据和资料，配合财务审计等工作。
1.专业知识:财务会计等相关专业中专及以上学历，具备扎实的财务基础知识。
2.技能要求:熟练使用财务软件和办公软件，能够准确、快速地进行款项收付和账目记录。
3.职业道德:具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁奉公，严守公司财务机密，对工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神。
4.工作细致、严谨，注重细节，具备较强的风险防范意识，有良好的沟通能力，能够与银行、供应商、客户等相关人员进行有效的沟通协调，及时解决资金收付等方面的问题。
【招商人员 1名 薪资待遇：2900+提成】
岗位职责：
1.市场拓展：调研行业动态与目标客户，开发潜在合作资源（企业、经销商等）。
2.商务洽谈：对接客户需求，介绍招商政策、合作模式，推进谈判至签约。
3.合同执行：协助签订合作协议，跟进款项、入驻/落地流程，协调内部资源保障履约。
4.客户维护：维系已合作客户关系，解决合作中的问题，挖掘续约、转介绍机会。
5.数据与汇报：统计招商数据（到访、签约、回款等），撰写报告，完成招商指标。
1.学历经验：大专及以上学历，1-3年招商/销售/渠道拓展相关经验，有行业资源者优先。
2.专业技能：掌握招商策略制定、客户筛选、合同洽谈技巧，能独立完成招商全流程。
3. 综合素养：沟通表达流畅，逻辑清晰，有较强的目标拆解与执行力，能适应出差。
4.其他：认同企业价值观，具备诚信意识，对行业动态敏感，有团队协作精神。
【客服专员 2名 薪资待遇：3500-4500元 】
岗位职责：
1.客户沟通与需求对接:通过系统订单、电话等渠道与客户保持密切沟通，了解客户对生产加工产品的需求，包括产品规格、数量、交货时间等，准确记录并传达给相关部门。
2.订单处理:负责接收、审核客户订单，确保订单信息完整、准确。协调生产、运输等部门，跟进订单生产进度，及时向客户反馈订单状态，如有问题或延迟，需与客户沟通并协商解决方案。
3.产品咨询与解答:熟悉公司生产加工流程，为客户提供专业的产品咨询服务。
4.投诉处理:受理客户的投诉和反馈，及时调查核实问题原因，协调相关部门制定解决方案，跟踪处理进度，确保客户满意度，定期对投诉数据进行分析总结。
任职要求：
1.专业知识:财务、会计等相关专业中专及以上学历，具备扎实的财务基础知识，熟悉。
2.技能要求:熟练使用财务软件和办公软件，能够准确、快速地进行款项收付和账目记录。
3.职业道德:具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁奉公，严守公司财务机密，对工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神。
4.工作细致、严谨，注重细节，具备较强的风险防范意识，沟通能力:良好的沟通能力，能够与银行、供应商、客户等相关人员进行有效的沟通协调，及时解决资金收付等方面的问题。
【厨师 1名 薪资待遇：4000-4500元 】
岗位职责：
1.菜品管理:根据学生和教职工口味偏好、营养需求，结合季节食材，与负责人及校方、膳食家委会制定每周食谱，确保菜品丰富多样、营养均衡。监督食材采购，保证食材新鲜、安全，严格把控成本。负麦菜品研发，定期推出新菜品，提升师生就餐意度。
2.厨房运营:合理安排厨师、帮厨等厨房人员工作，明确分工，确保食堂高效运作，严格遵守食品安全法规和卫生标准，监督厨房环境卫生、餐具消毒及食材储存，定期检查维护厨房设备，保障正常使用。
3.质量把控:烹饪时严格规范操作流程，把控菜品色、香、味、形，保证每餐质量稳定。收集师生对菜品意见建议，及时调整改进。
4.成本控制:制定食材采购计划，避免浪费积压，核算食堂运营成本，分析成本波动原因并采取措施优化。
1.专业技能:持有厨师职业资格证书，3年以上厨师工作经验，2年以上食堂厨师长经验，精通各类烹饪技巧，熟悉食材特性和营养搭配。
2.食品安全意识:熟悉食品安全法规和卫生标准，具备食品安全管理知识，能有效预防和处理食品安全问题。
3.管理能力:具备较强组织、协调和管理能力，能合理安排人员工作，激发团队积极性，善于沟通，能与学校各部门、师生及供应商有效交流。
4.责任心与服务意识:工作认真负责，对食品安全和菜品质量高度负责，服务意识强，关注师生需求，致力于提升就餐体验。
5.学习创新能力:关注餐饮行业新趋势、新技术，不断学习新菜品制作方法，勇于创新，积极改进食堂餐饮服务。
【保安数名 薪资待遇：2000-3000元】
岗位职责：
1.安全防范：负责服务区域的防火、防盗、防破坏等工作。巡查门窗是否关好，消防设施是否完好，及时发现和消除安全隐患。监管人员和活动，观察有无可疑行为和异常情况，若有及时采取措施或上报。
2.秩序维护：维护责任区域内的工作秩序和治安秩序，禁止影响秩序的行为。调解处理冲突和纠纷，避免事态升级。
3.应急处理：应对突发的紧急情况，如火灾、盗窃、打架斗殴等，及时采取相应的应急措施，如报警、组织疏散、协助救援等。熟悉应急预案和相关流程，定期参加应急演练。
4.设施设备管理：爱护公共财物，负责区域内相关设施设备日常检查和维护，如监控设备、门禁系统、消防设施等，发现问题及时上报维修。
5.服务与沟通：以礼待人，为服务区域内的人员提供必要的支持和帮助，如指引方向、解答疑问等。与同事、上级和相关部门人员保持良好的沟通和协作。
6.工作记录与报告：严格遵守上下班时间和值班制度，认真做好执勤记录，包括人员进出情况、巡逻检查情况、事件处理情况等。对发现的问题、异常情况及处理结果等及时向上级报告。
1.基础条件：年龄通常在45-55周岁，身高男性一般不低于165cm，女性不低于150cm，形象端正。学历要求初中及以上，无犯罪记录，无明显纹身或疤痕，身体健康，部分岗位需持健康证。
2.核心能力：具备基础沟通能力，能清晰表达和记录事件。掌握基本安保技能，如秩序维护、门禁管理、巡逻检查，部分岗位需会使用消防器材或监控设备。有应急处理意识，能初步应对突发情况（如纠纷、火情）并及时上报。
3.职业素养：责任心强，有较强的时间观念，能严格遵守值班制度，不擅离职守。具备良好的服务意识，对待访客或群众态度友好，耐心解答疑问。遵守公司规章制度，保守工作秘密，不泄露客户或场所的敏感信息。
【保洁数名 薪资待遇1500-2500元】
岗位职责：
1日常清洁工作：按标准清洁责任区域，包括地面清扫/拖擦、除尘、门窗擦拭、垃圾及时清运。定期清洁高频接触部位，按钮、扶手、门把手等部分场景需消毒。维护清洁工具，做到定点存放、定期清洗。
2. 专项清洁与维护： 按周期完成深度清洁，如卫生间消杀、玻璃清洁。检查清洁区域内设施（如灯具、水龙头），发现损坏或异常及时上报。
3.配合与安全：配合场所管理要求，在指定时间内完成清洁，避免干扰正常秩序。遵守安全规范，正确使用清洁剂和工具，避免滑倒、化学腐蚀等安全事故。不泄露工作区域内的敏感信息，对发现的异常人员或情况及时反馈。
1.基础条件：年龄通常在45-55周岁，身体健康，能适应体力劳动（如弯腰、拖地、搬运垃圾）。学历要求不限或小学及以上，具备基本沟通能力，能理解工作指令，无不良从业记录。
2.实操能力：熟悉常见清洁工具（拖把、抹布、吸尘器、洗地机）的使用与简单维护。掌握基础清洁流程，能按标准完成地面、墙面、卫生间等区域的清洁消毒。了解不同清洁剂（如玻璃水、消毒液）的用途，能正确区分使用，避免损坏物品。
3.职业素养：责任心强，能认真完成清洁任务，不敷衍、不遗漏卫生死角。有时间观念，严格遵守工作时间，不擅离职守，配合调整清洁时段（如避开高峰）。
