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盘点2019 | 安全工作,我们这样做!

盘点2019 | 安全工作,我们这样做! 北极星安全岛
2019-12-30
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导读:2019年最后几天,愿你坚守安全,平安喜悦。2020年的日子里,愿你拥抱安全,幸福安康。


2019年,是公司一体化高质量发展的重要之年。


今年来,公司认真贯彻落实国家、省市、集团和股份公司安全工作新部署、新要求,结合公司安全生产实际,努力把各项安全工作落实落细落地


来吧,一起盘点2019年我们做过的安全工作!



我们要安全


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治理“思想隐患”这一最大隐患   


深化“所有事故都是可以预防”的这一安全理念,纠正“违章难杜、隐患难治、事故难防”的思想误区。2019年,我们通《北一老字号》微电影拍摄、《职工安全文化读本(二)》编发以及“安全岛”微信公众号每日推送等形式,加强对“思想隐患”的教育引导。


治理“人员违章”这一通病
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坚持用“三严”(严打违章、严格标准、严肃纪律)落实“三责”(操作主体责任、管理主体责任、监管主体责任),严肃问责追究,强化“违章必究、失责必究”氛围,今年查处违章36,相关违章人员及所属管理人员都进行了考核


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治理“设备缺陷”这一顽疾


全面排查治理老旧设备设施上存在的隐患,破除设备安全的重点、难点,推进有效提升了设备的本质安全度今年对老住友吊具旋锁推杆改造、防P相跳鞭子保护限位改造等16项安全课题进行攻关并发布


治理“环境不良”这一短板
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切实改善现场作业环境和工作秩序,确保现场生产安全、规范、有序、畅通今年在北极星路闸口外改造4950平方集卡缓冲停车场,规范港区外集卡停车,确保集卡有序进出。并启动西闸口改造,进一步优化港区道路交通环境。


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治理“管理缺失”这一难题 


从严落实安全生产责任,逐级、逐层签订“四书”(《安全责任书》、《消防管理责任书》、《个人安全承诺书》、《岗位安全责任说明书》),安全生产责任书签订率达到100%。开展各类安全检查21次发现安全隐患共68项,事故隐患整治落实率达到100%


广安全风险分级操作法 
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今年在桥吊、龙门吊、集卡、捆扎工等6个重点岗位建立推广安全风险源分级操作法,该操作法用4种不同的颜色标注出作业环节中的4个风险等级,推进各岗位安全生产风险辨识分析,并制定相应的管控清单


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推进应急救援大练兵 


扎实开展“无脚本”应急救援大练兵活动,切实提高安全事故应急救援能力,在股份公司应急救援大练兵考核中被评定为第一等级标准


狠抓港区道路交通安全防控
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对港区封闭管理进行全面升级,港区内500多辆非机动车、400多辆机动车全部移出港区,并按规范定置停放,大大降低港区内道路交通风险推广应用集卡进提箱无纸化行车指南,方便集卡司机定位取箱,避免集卡误行带来的安全风险


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狠抓外来相关安全防控


今年针对383通用泊位等重点施工项目面临的边生产边施工风险,坚持把外来施工单位、人员纳入公司安全管控,履行好业主职责,落实好安全监管。全年开展重点施工项目安全专题分析会10余次,开具隐患整改单、违章考核单30多份,截止目前所查问题已全部整治完毕


狠抓新员工新司机安全防控
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针对一体化以来新职工、转岗职工增加较多,有针对性开展“上岗确认、过程监控、问题纠偏、技能提升”为主要内容的标准化安全教育培训,同时对新增司机进行“定心、定神、定魂”三定教育,强化安全训练。今年公司级三级安全教育达到200多人次,职工安全教育普及率达到100%


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深入开展安全文化活动   


开展“安全文化进家庭”“萌宝讲安全(第二季)”“码头欢乐行”等安全文化主题活动,充分利用安全活动的传播效应,不断提升安全文化影响力截至目前,共有来自不同岗位11位职工萌宝参与安全宣讲,做到一线重点班组全覆盖,相关推送被点击阅读10000余次


推广应用安全操作“五定法”
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积极推广应用安全操作“五定法”(定量、定性、定位、定向、定速),明确现场作业各项操作标准,形成安全要点集中、内容精简易懂的“五定法”安全标准。


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打造班组“三像文化”


今年通过标语上墙、岗位发动、环境渲染等形式,不断将“像部队、像学校、像家庭”三像文化融入到职工思想和行动中去,做到内化于心、外化于行


坚持开展“双一百”
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开展双100”(班组100%班员安全考试达100分)安全知识测试,共有29班组参加,全面覆盖桥吊、龙门吊、集卡等一线重点班组把好“双100”的关子。


2019年最后几天,

愿你坚守安全,平安喜悦。

2020年的日子里,

愿你拥抱安全,幸福安康


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