家的N次方 | “十事”兑现！美好“加码”~

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·美好北一·

·未来一起吧·

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积极营造劳动氛围。公司工会在广泛开展岗位练兵的基础上，鼓励职工通过参加各类技能竞赛“提素质、提技能、提效率”，面向控制、生产、海铁、工程等窗口岗位开展劳动竞赛11项、技术比武16项，实现竞赛活动一线岗位全覆盖，多名职工得到技能等级提升。

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人才是第一资源。公司工会制定公司应届大学毕业生招聘、培养管理办法和先进典型三年培养计划，帮助优秀职工建立清晰职业规划道路，助力孵化李圭昊成为集团首位由专业技术人才转评高技能人才的技术人员，实现高技能人才与专业技术人才职业发展“H”型通道双向贯通的新突破。

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创新是第一动力。公司工会举办首届创新创效成果发布会，39个创新项目竞相争锋，让技术人才走到台前，让技术成果充分涌流。同时深化结对共建和企校合作，更好地实现人才、技术、资源的共享共用。

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班组是企业最小细胞。公司工会大力推进班组标准化建设，修订《公司班组建设管理办法》，出台《北极星优秀班组长评选方案》，明确班组对标提升指标、班组长津贴标准和评优评先方式，掀起基层班组创建“北极星示范班组”、一线班组长争做“北极星优秀班组长”的热潮。

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作为全国职工书屋示范点，我司职工书屋及时按需添置书籍，打造沉浸式的阅读空间，广受职工欢迎。同时公司工会以职工书屋为依托，大力开展“北极星”文化节系列活动、悦读俱乐部“快乐读书会”活动等系列职工读书活动，以书香丰富职工工作生活。

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公司工会以职工文化节暨首届职工运动会为契机，组织开展职工喜闻乐见的迎春、元宵、端午、中秋等活动和羽毛球、篮球、足球、拔河等比赛。期间不定期组织集团“浙港乐学堂”、股份公司“关爱五送”等文体学习活动以及公司读书分享会、健身户外走、爱心集市等俱乐部活动，满足新时代职工精神文化需求。

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公司工会不仅注重职工8小时内身心健康，开设心理健康讲座、邀请中医专家来司授课、安排体检报告咨询服务、加强红十字急救培训、配置了自动体外除颤仪……还把关心关爱投向了8小时外，“爱自己”专栏应运而生，职工自导自编自演真人秀教育系列片，潜移默化教育身边人要做好自己安全的第一责任人，以身心俱佳的积极姿态实现与企业的美好双向奔赴。

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我司工会有序开展班组建设调研会、工作室调研会、年度群团工作专题研讨会等各类组织内部座谈交流会6次，归并形成意见建议6大类45项，切实帮助解决职工困难和生产经营等热点难点问题。

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公司工会组织职工参加“工匠特训营”“工匠成长营”“班组长培训班”等各类技能提高营，加快人才培育。牵头北仑片区集团智慧工会操作培训，开展班组长培训、QC培训，安排工会通讯员采风培训，以学促干推动专兼职工会干事和班组“两长五员”尽快适应工会业务新角色新要求。