8月11日，浙江省海港集团、宁波舟山港集团工会下发《关于命名2020年集团优秀职工创新工作室的通报》，命名工程管理公司“设计优化工作室”、大港引航“潘国华创新工作室”等10家职工创新工作室为“集团优秀职工创新工作室”，发挥示范带头作用，进一步打造集团技术创新、降本增效、攻坚克难的核心智囊和中坚力量。
自2010年首家集团职工创新工作室命名以来，集团职工创新工作室队伍不断扩大、团队力量不断增强、技术水平不断提高、工作成效不断呈现，充分发挥了劳模工匠和高技能人才的示范引领作用，为推动企业创新发展，促进职工成长成才发挥积极作用。
集团工会紧紧围绕中心工作，进一步发挥劳模工匠和高技能人才在促进企业创新发展中的示范引领作用，不断激发广大职工的创新潜能和创造活力，考核评审出一批创建成效明显、创新成果丰硕、成果推广有力的优秀职工创新工作室。为全面提升职工创新工作室的创建质量，集团工会根据创建成效、创新成果以及成果推广力度等考核评价标准，经各单位工会推荐、评审组审议，评选出新一批“集团优秀职工创新工作室”，引领其他职工创新工作室更加深入、扎实地开展创建工作，进一步发挥职工创新工作室在集聚创新人才、释放创新活力、推动创新发展中的重要作用。
下一步，集团工会将进一步强化职工创新工作室间的学习借鉴，细化相关工作举措，固化创建标准，引导职工创新工作室争创新业绩、展现新作为，为打造世界一流强港建设新标杆作出更大贡献。
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