劳模工匠进班组
教你玩转“数智维修”
近期，公司邀请浙江省劳动模范丁国强到该公司开展劳模工匠进班组活动，以“面对面分享心得，近距离共话匠心”的方式，为班组代表分享自动化、数智化维修技能和高素质队伍建设经验，积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥好劳模典范带头作用。
创新赋能，智领前沿
经验分享
丁国强首先以“创新赋能，智领前沿”为主题进行了经验分享，他结合自身工作实际，分享了搭建数字化虚拟仿真平台的方法和调试技巧，让技术创新成为设备维护升级的新引擎，并与现场参会人员交流了技术创新、数智赋能等方面的内容。
除此之外，他还深入解读了专业职称申报的具体流程，详细介绍了省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台的日常维护要点，全方位为大家提供了直观生动的实操指南，为推动专业技术人才队伍的建设发挥了积极作用。
现场参会人员也借此机会，向劳模丁国强请教了创新创效、数字孪生技术应用等方面的内容，丁国强毫无保留地将自己的经验与大家分享。
通过此次“劳模工匠进班组”活动，各班组代表都表示收获良多，对之后的创新工作和人才队伍建设有了更加明确的方向，会将此次活动中学习到的技巧和经验运用到实际工作中。此次活动紧贴班组发展需求，聚焦实战难点，推动形成了“劳模引领、技术攻坚、梯队建设”的协同发展格局，为北一集司智能化升级提供有力支撑。
收获感悟
胡成
吊机组电修班：
此次活动对专业职称申报流程进行了全方位解读，为技术人员的职业发展明确了方向。它不仅增强了我们申报职称的信心，还激发了大家不断提升自我、积极进取的动力。我们深刻认识到，职称申报不仅是对过去工作成绩的总结与认可，更是对未来职业道路的一次规划与展望。
俞钱健
吊机组电修班：
传统维修模式在面对自动化、数字化设备时，常因技术滞后和响应低效而难以满足需求。通过数字孪生前沿技术，搭建数字化虚拟仿真平台，不仅优化了设备运维流程，更推动设备管理向智能化、精准化迈进，有效降低设备停机时间，减少生产损失，为安全生产筑牢防线，保障企业生产连续稳定，助力企业在数字化浪潮中提升竞争力。
素材提供 | 王健儿 严烨
编辑 | 周浩辉
校对 | 陈远 卢小洲
审核 | 冯超
