国内外政策新闻大事件一览表（3月26日）

财经经济新闻

国际新闻

　　1、美国三大股指探底回升，道指涨0.62%报32619.48点，标普500涨0.52%报3909.52点，纳指涨0.12%报12977.68点。波音涨逾3%，耐克跌逾3%。

　　2、美油5月合约跌4.64%，报58.34美元/桶。布油6月合约跌3.97%，报61.70美元/桶。苏伊士运河堵塞对全球原油运输影响有限，而欧洲国家延长疫情限制措施打击经济复苏希望，再加之美元上涨，对油价造成打击。

　　3、金砖国家新开发银行发行首笔用于支持新兴市场国家落实联合国可持续发展目标的熊猫债，在中国在岸债券市场成功募资50亿元，息票率为3.22%。

　　4、欧洲央行执委施纳贝尔：如果市场条件需要，资产购买速度和组成可以在任何时候双向灵活调整。

国内新闻

　　1、交通运输部：今年清明节假期，全国收费公路将继续免收小型客车通行费，具体免费时段从4月3日0时至5日24时，免费通行的车辆范围为7座及以下小型客车。

　　2、针对各方面都在热议全球通胀问题，国家发改委回应称，大宗商品价格不具备长期上涨基础。

　　3、国内商品期货夜盘收盘多数下跌，能源化工品多数下跌，短纤跌3.87%，20号胶跌3.37%，燃油跌2.3%，纸浆跌2.11%，橡胶跌2.04%，PTA跌1.75%。

　　4、现券期货震荡略向暖，银行间主要利率债收益率窄幅波动下行1bp左右；10年期国债期货主力合约收涨0.07%。

　　5、中国前2月社会物流总额44.7万亿元，同比增长32.4%，增速较高主要是受去年年初新冠肺炎疫情冲击影响基数较低的影响。

塑料板块新闻

一、海南出台禁塑联合执法行动方案加强案件查办

　　《海南省2021年禁塑联合执法行动方案》近日出台，要求针对违法生产、销售、储存、使用禁止目录内塑料制品的行为，加强案件查办，曝光典型案例，销毁违规塑料制品，严惩违法犯罪行为。

　　根据方案，海南将在党政机关、国有企业、学校、医院、商超、酒店、旅游景区加强禁塑政策落实，并着重在批发市场、集贸市场、餐饮集中点等重点领域，港口码头等外来输入重点区域，以及本地企业非法生产、非法储存和批发等重点环节，开展联合执法行动。

　　据介绍，相关执法部门将迅速开展生产、销售、运输、储存和使用等环节执法大检查，从严从重查处违法案件，并积极采取“执法+曝光”的工作模式。方案要求彻底摸排一次性塑料制品生产企业情况，建立完整的生产企业清单，重点对海口市的港口码头一次性不可降解塑料制品输入行为进行管控，遏制非法制品大量输入态势，同时严厉打击囤积批发违规塑料制品的行为，对重复发现的违法违规行为一律顶格处罚。

　　此外，为有效推进禁塑联合执法行动，海南鼓励行业协会成立禁塑监督队伍，提供精准情报信息，协助禁塑执法工作。海南还将建立督导考核机制，对工作不力、问题突出的市县、部门和单位，实施通报、约谈等措施。

二、圣雄氯碱推行“一岗多能”人才培养工作初见实效

　　2021年初，新疆圣雄氯碱有限公司（以下简称“圣雄氯碱”）在全公司范围内推行“一岗多能”人才培养工作机制，经过近三个月的运行，目前已取得初步成效。

　　“氯化氢总管及成品冷却器排冷凝酸的目的是什么？排酸时要注意哪些？”

　　“冷凝酸积酸过多导致氯化氢系统压力波动比较大，还会造成合成炉系统憋压，操作缓慢可以减少氯化氢系统压力波动。”

　　在圣雄氯碱电解车间生产现场，巡检工狄学刚耐心地为员工答疑解惑，并和全班人员展开讨论。

　　自圣雄氯碱推行“一岗多能”人才培养机制以来，这样的场景经常出现在各班组日常培训中。

　　“员工技能是安全生产最基本的保障，‘一岗多能’人才培养工作机制能够有效地提升员工技能，挖掘员工潜能，提升班组工作效率。”圣雄园区党委书记、圣雄氯碱党委书记、董事长陈勇江说，“圣雄氯碱党委以‘一岗多能’人才培养工作机制为契机，引领各党支部发扬‘为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛’的精神，通过人员轮岗学习，掌握新技术、新本领，做好传帮带，发挥专业人才优势，把人才优势和技术优势最大化，员工能够无差别地跨岗位做好安全生产，最大限度地实现人才资源共享。”

　　“这是班组员工的技能‘矩阵图’，‘一岗多能’推行以来，班组学习业务知识技能的热情高涨，技能直接影响员工收入，符合轮岗要求的人员进行轮岗，不符合要求的人员加快学习本岗位知识，‘矩阵图’将员工技能分为初步了解、熟悉掌握、精通和专业四个等级，根据支部测评，现在第一批轮岗人员已经掌握了新岗位基本技能，支部员工技能水平显著提升，熟悉掌握岗位技能人员占比由60%增至67%。”电解车间党支部书记马林说。

　　参与轮岗的巡检工王永飞说，自己轮值过氯化氢合成岗位，现在正在学习氯氢处理岗位技能，感觉知识面不断在拓宽，技能水平不断提升，自身的发展空间越来越大。

　　陈勇江说，圣雄氯碱将持续推行“一岗多能”人才培养工作机制，定期组织经验分享交流，总结提炼经得起检验和值得推广的工作方法，持续提升员工专业技能，培养出更多复合型人才，为中泰集团圣雄园区高质量发展奠定坚实的人才基础，全力助推中泰集团早日迈进世界500强。

三、鄂尔多斯集团电石公司召开持改推进会

　　3月22日下午，鄂尔多斯集团电石公司组织持改工作推进会，以持改小组专项汇报的形式召开。

　　鄂尔多斯集团电石公司在汇报材料形式方面一改往日统一模板的作风，放宽思路、任其创新，让各持改小组根据各自的项目特点自创版式，犹如非命题作文，中心思想统一，题目自拟、思路自定。工艺、设备、安环、原料、职能五个持改小组均围绕“能耗双控、精益创新、降本增效”的主题，从各自领域出发，分析形势、深挖痛点，自选题目、自定思路、明确目标和举措，五个角度形成近三十个持改项目，汇报中亮点纷呈。公司总经理高智祥现场进行点评，他指出各持改小组剖析深刻、立意出新，既有主推项目，还有衍生项目，更有输出项目，纵横交错、覆盖全面，将电石各方面的持改工作囊括有度，将公司生产工艺、经营管理、安全环保、原料保障等方面的不足分析得全面到位，制定的举措也是“对症下药”，为持改工作的开展起好了头、开好了步。他要求持改项目在后续推进中，持改组要不断发现问题、寻找方法、完善措施，改进、改进、再改进，确保目标、计划稳步落地。

来源 | 涂多多数据管理部