一所一警味⑦|“青蟹蒸蛋”淬炼火热青春

走进鱼山

食为天性，人们在四季更迭中追随时光的脚步，寻觅不同风味的美食，早已是不约而同的默契。每个城市都有不同的街景、习俗、美食，九月的岱山，“秋风起，蟹脚肥”正值品尝青蟹的最佳时机，今天“一所一警味”便将航行方向驶往舟山绿色石化基地，走进鱼山派出所，品味这一份独特的“青蟹蒸蛋”。

正午将至，教导员方轮飞来到一间特殊的集装箱，“这里是我们所里悉心打造的‘暖心小食堂’，今天做个‘青蟹蒸蛋’，让昨晚加班的同志们好好补一补！”说罢便拿起早已准备好的新鲜青蟹，洗净去内脏，保留完整蟹壳，蟹身部分剪成小块，依次码在盘中，再将蟹壳盖回。另拿一小碗打上两个鸡蛋，加入适量盐，冲入凉水，将蛋液倒入青蟹盘中，冷水上锅蒸15分钟后，鲜香扑鼻的“青蟹蒸蛋”便出锅了。柔软的蛋花在舌尖上滑动，螃蟹肉在蟹壳的保护下保留了生命的芬芳，残留着淡淡的海腥味，肉质也最大程度地保证了鲜嫩，嗅觉与味蕾即刻被激发。

鲁迅先生说过：“既然像螃蟹这样的东西，人们都很爱吃，那么蜘蛛也一定有人吃过，只不过后来知道不好吃才不吃了，但是第一个吃螃蟹的人一定是个勇士。”螃蟹外壳坚硬，不易被破开，曾被人类视为怪物，放眼当下，未被食用之前的螃蟹就像横亘在工作道路上的重重困难，只有勇敢直面挑战、开拓创新、大胆决断，走过荆棘才能看到不一样的光彩。这道“青蟹蒸蛋”，同样也蕴含着鱼山派出所对护航铁军队伍建设的热切期望，打造一支如蟹壳硬骨般刚正不阿、高效高凝聚力的工作队伍，守得这片绿色石化基地平安稳定。

岱山县鱼山岛舟山绿色石化基地，是炼化一体、国际一流、绿色环保的全球超大型石化基地。该项目是目前世界上投资最大的单体产业项目，也是迄今国内民营企业投资规模最大的项目。2017年开工建设以来，石化基地发展日新月异，高峰时期7.3万人同时在岛，参建单位640余家。作为一个体系庞大的超大型工地，要做到有条不紊，运作有序，“不管几万人在岛上，谁来了，干什么的，何时离开的，派出所都得清清楚楚。”说来容易，做到却是难上加难。面对这样超大型工地的管理并没有经验可借鉴，意味着鱼山派出所这支队伍不仅需要练就百毒不侵的金刚之躯，更要练就攻坚克难的拼搏和敢为人先的尝试精神。“鱼山条件艰苦，工作环境复杂，特殊的环境要求我们民辅警不仅要意志坚定，而且要大家争做吃螃蟹的人，敢于攻坚克难去啃硬骨头。”岱山县公安局党委委员副局长、鱼山派出所所长赖侣丞介绍说。

成事之要,关键在人。要想管理好、维护好、服务好这个超大型工地，着力锻造素质过硬的公安铁军是重中之重。近年来，鱼山派出所以“连队化＋科技化”品牌升级为牵引，积极探索建设“工棚式”淬炼育警基地。打造“首善”党支部，实行连队化、军事化管理，打造最小作战单元，建立“每日必查、每周督导、每月会商、每季评比”的督考机制，形成日清日结的队伍管理模式，围绕标准化、正规化、实战化、精细化开展4S管理，注重机制建设、加大自查力度、聚焦难点突破、狠抓日常养成。作为市警校首家挂牌的基层实战化教学点，紧扣实战大练兵，积极探索构建“战、训、研”一体的基层练兵新模式，每周开展至少两次实战训练，第一时间将最新的警务理念、业务技能应用到一线警务实战中。

“基地形势多变、人员复杂，作为执法队伍，我们必须要像青蟹里的蒸蛋一样，保持纯粹，守住初心，始终坚定向上的精神状态。”这是鱼山派出所的另一项工作原则。该所致力于打造“金色队伍”，制定《鱼山派出所五个“一律”十个“不准”》《鱼山派出所廉政报告流程》等规定，注重民辅警纪律作风的养成，建立“家庭纪委监督群”，强化八小时外管理，助推监督约束，降低队伍风险，打造积极向上的队伍形象。针对鱼山情况特殊，半夜出警回所后店铺关门、食堂无人的情况，利用集装箱等现有条件改建成“暖心小食堂”，民辅警可根据需要自行在小食堂内充饥；针对目前健身设施简陋的情况，对接浙石化、鼎盛等公司，让我们的民辅警可以使用其操场、健身房，定期组织开展篮球赛等文体活动，提升团队凝聚力；充分发挥奖励激励机制，通过送奖上门、考核优秀等形式实现表彰激励效应，激发荣誉感，调动积极性。

纪律作风好、能力素质强，以警为本、按需施策的管理理念为队伍建设持续提供新活力，成为不断激发民辅警干事创业热情的内生动力。一路以来，鱼山派出所倾力打造的这支“召之即来、来之能战、战之必胜”的公安铁军，为护航绿色石化基地安全发展贡献了坚实力量。今年以来，鱼山有效警情、案件类警情、纠纷类警情同比下降51.98%、10.38%、44.3%，发案数同比下降25%，社会治安环境持续向好。