被处理对象陪了钱，竟还给派出所送来赞扬执法公正的锦旗……
线索寥寥，不言放弃，接力二十天为群众寻回失散22年的女儿……
老人深陷滩涂，危在旦夕，民警奋不顾身救援……
这一件件都是近年来发生在岱山县公安局机场派出所民、辅警和群众之间的事，被辖区群众广泛传扬，奉为一段段佳话。
全省“群众满意基层站所”、“全省公安系统优秀基层组织”、全市政法系统“十佳执法爱民基层单位”、“全市优秀公安基层单位”,除了这些荣誉外，机场派出所还有一个最“牛”的记录——多年零违纪。
多年零违纪，如何创造？
多年来，该所始终坚持将清廉建设摆在队伍建设的重要位置，逐步打造出一支作风优良、蓬勃向上的优秀警队。
先行先试， “廉”跑在前
2018年底，县局党委推进清廉公安建设的工作目标，确定了机场派出所作为清廉所队示范点之一，先行先试探索实践“清廉警队”建设。该所把“清廉警队”建设工作与当前正在开展的各项工作紧密结合，积极挖掘各自特色，稳步推进，清廉建设卓有成效。
何为“三廉工程”？
围绕“不想犯”，实施“文化育廉”清风工程，从思想道德层面进行自我约束；
围绕“不能犯”，实施“红色基因”传承工程，从身份角色层面树立廉洁标杆；
围绕“不敢犯”，实施“风控体系”重构工程，从管理严惩机制层面守住廉政底线。
“随风潜入夜，润物细无声”，这应该就是我们‘清风’工程”想要追求的效果。
所长夏陆军是该所“文化育廉”清风工程的总设计师，在他的精心策划下，所内打造了一条“廉韵”文化走廊，悬挂“团结友爱”“公正执法”“爱民为民”“清正廉洁”“爱警暖警”等多个主题的图文，“红脸墙”让同志之间的批评意见“上墙入心”。人手一份的定制手机壳、纸巾盒、鼠标垫、手机支架等，均印上了廉政元素，让廉政文化渗透到工作生活的方方面面，积极发挥廉政文化寓教于乐、潜移默化的作用。
此外，机场派出所依托阿里钉钉，搭建起派出所、民警家属“清廉短信”群发平台，在节假日等廉政风险多发期，每天通过钉钉和短信形式，提醒队伍严格遵守党规警纪要求，做到咬耳扯袖全覆盖常态化。
借助党建工作、“扫黑除恶”“最多跑一次”改革等工作，努力实现“队伍业务双提升”。
借助县局的“红色基因”传承工程，机场所推出了“红色基因”传承“三个一”工程，打造荣誉室作为传承驿站，组建“红色基因”传承指导员队伍，将“岗位践廉”机制作为践行宗旨服务的重要举措。由该所党员民警带头，以主动警务解决最后一米问题，近年来，陆续推出了“军警民红五星”及“红旅警务”党建品牌，开展了“我在桥头等你”、青少年平安成长雨露等系列主题活动，获得辖区群众的良好口碑。
“风控体系”重构工程从制度建立、风险防控和预警晾晒多方面入手，严堵管理漏洞，扎紧权力运行的制度笼子。
“四色预警晾晒平台真的挺不错的，考察的内容有履职、守纪、服务等各方面，我看了他们的评价标准也予以科学量化和细化，考察结果以绿、黄、橙、红四色四个等级进行预警晾晒，让管理变得一目了然，值得借鉴……”试点工作现场会当天，参观机场所后，衢山分局教导员毛军杰对机场所的分色预警机制啧啧称赞。
今年5月，该所梳理印制了《机场派出所制度汇编》，《汇编》涵盖了工作运行、廉洁自律、内务管理等方面的工作规范和纪律准则，逐步实现用制度管权、制度管事、制度管人。
除了内部束警机制，更有外部的监督力量，这就是机场所的“警嫂”护廉队和“廉警”监督员队伍。
“爱在机场”家属微信群和“廉警”监督员
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为了更好地将队伍管理延伸到8小时外，2015年该所建立了“爱在机场”警属微信群，时至今日，该群成员每一天都在积极发挥着“家庭纪委书记”的重要作用，为民警个人重大事项报告、日常饮酒报备等制度把关，持续推进净化朋友圈活动。“廉警”监督员队伍则是来自社区、网格、企业、场所的群众代表，他们积极协助派出所做好涉及公安工作的廉情信息采集、廉政宣传教育和廉政监督工作，就像是“警队的啄木鸟”，助推着公安事业健康发展。
