舟山鱼山绿色石化基地目前共有生产、建设施工单位205家，建设施工人员3万余人，日均进出岛1700车次16000余人。针对鱼山岛内施工企业多且杂、管理能力参差不齐、人车流动性大等问题，鱼山派出所树牢“以人民为中心”的理念，持续推进便民利企举措，跑出护企便民加速度，切实优化营商环境，为鱼山绿色石化基地高质量发展贡献公安力量。
警力下沉 架起警企连心桥
“太感谢红蓝哨所的警察了，我自己都还没发现手机丢了，没想到他们先给我找到了，靠谱！”外来务工人员胡某为民警送上锦旗并说道。3月15日，鼎盛生活营区红蓝哨所的辅警刘铧骋在中午去食堂的路上捡到一只手机，随后立即在警民工作群里群找失主，同时通过回看该区域的监控，最终确定了失主胡某，并及时联系到失主当面归还了手机。
鱼山派出所民辅警以民生无小事、企业无小事的理念，找准自身职能定位，与上级要求和政策措施对表对标，特别在重要事项、重点环节、具体细节上下功夫，做到统筹谋划“一盘棋”、蓝图实施“一张图”，落实责任“一条心”，在真抓实干、有为有位中赢得企业和群众的点赞。
警民合力 画好警民同心圆
“这次参与调解的有我老乡，听着熟悉的‘乡音’，感觉特别亲切，有老乡在，调解起来更顺畅了！”在鱼山务工的小黄握着民警的手连连感谢道。去年12月，小黄因劳资纠纷求助民警，考虑到他是广西人，民警便联系上了“家乡红”陪审团成员广西代表李某一起在“家乡红”调解室开展调解，最终快速顺利地调解了这起纠纷。
“化解矛盾纠纷是基层派出所工作的重点内容之一。”鱼山派出所副所长施博元说，派出所与管委会、企业建立了“多级调解”机制，成立了“家乡红”“石榴籽工作室”等组织，采取公安牵头、企业协助、同乡包干的形式，以“乡音”促调解，小矛盾、小纠纷由巡逻民警、警务助理、企业负责人就地化解，化解不了的再到上一级化解，最大限度提升发现矛盾纠纷的能力，将苗头性、倾向性矛盾纠纷化解于无形。
警种联合 办好身边暖心事
不断完善“一窗式受理”“一站式服务”，筛选部分业务下沉至营地，把服务触角延伸到务工人员的家门口。在积极争取业务警种支持，推动户籍、车驾管、出入境等窗口服务向鱼山延伸的同时，派出所民警、营地警务助理变身“帮跑员”，随时随地为群众送去最便捷的警务服务。坚持“小切口、大场景”，以县局创新流动人口管理服务一件事集成改革为牵引，全面归集流动人口证件办理、安防宣传、房屋租赁、子女教育等4方面37小项高频服务事项，做到“无感管理，有感服务”。
编辑：王丹露
