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【隆基资讯】鄂尔多斯隆基“隆英计划”之双周学习汇首次学习圆满结束!

【隆基资讯】鄂尔多斯隆基“隆英计划”之双周学习汇首次学习圆满结束! 隆基鄂尔多斯区域平台
2023-04-11
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导读:精彩回顾|为提升公司学习氛围,打造学习型组织,鄂尔多斯隆基人力资源部制定了“干部双周学习计划”,2023年4月8日的干部双周学习圆满结束,在银川办公的所有8+干部共同参加了本次学习。



“隆英计划”

之双周学习汇




4月8日圆满举办



前言

人勤春早争朝夕,策马扬鞭开新局!为提升公司学习氛围,打造学习型组织,鄂尔多斯隆基人力资源部制定了“干部双周学习计划”,2023年4月8日的干部双周学习圆满结束,在银川办公的所有8+干部共同参加了本次学习。


“干部双周学习计划”整体采用线下、集中、学分制的学习形式让所有干部共创共享真正实现用以促学的效果。学习议程涵盖开场破冰、规则介绍、领导致辞、学习讨论4个重要环节,通过设计主题研讨、经验分享等学习方法从全方位、多角度助力赋能公司8+干部再出发。

  让我们一起走进现场! 



氛围打造 建设学习型的组织



学习伊始,全体学员在引导师的带领下进行了郑重宣誓。学员们个个精神抖擞,斗志昂扬,充分体现了现场学员高度的凝聚力、学习力、战斗力。



领导寄语 强调干部使命责任


导师介绍完干部双周学习整体规划后,迎来了领导致辞环节,公司领导通过线上腾讯会议送出了寄语,希望双周学习培训能够真正让干部们学有所获,及时复盘、学以致用;同时表示了对于全体干部的期待,明确了干部要始终保持进取心,不断提升能力素质的要求。这也进一步激发了全体学员的学习热情。





共创共享 共同碰撞思想火花

进入学习阶段,导师带领学员现场分组、选组长、选副组长、统计组员,同时也为大家宣贯了有关考勤管理的相关注意事项。


(学员认真听讲)

(全情参与)
 (小组展示)



用以促学  复现实际工作场景


学是为了用,用可以促进学,为了将学员们工作中实际需要的知识更好地搬进课堂来,在“我来说,你来画”的游戏环节中,引导师鼓励全体学员要勇于跳出惯性思维陷阱,敢于打破常规。学员们用心思考自己的工作蓝图,以期让下属理解自己在日常实际工作中所表述的各项工作任务,并执行到位。




教学相长 助力干部自我提升


在隆基,干部是实现组织目标的关键群体,作为8+干部学员,只有持续的学习提升,才能心中有思路、手上有办法,敢担当善作为。随后进入了最重要的环节,引导师组织各位干部就《基于鄂尔多斯隆基现状干部能力提升方向的讨论》这一主题展开交流。讨论共分为2轮,分别是知需求和出结果,第一轮知需求方面,学员们基于隆基现状,共同探讨交流了关于“干部最需要的能力或最欠缺的能力有哪些?


提出问题,解决问题。基于干部最需要或最欠缺的能力这一问题,现场学员集思广益,积极交流后总结出了具有针对性的提升办法。


通过集体讨论输出了“平行业务交流学习”、“目标管理”、“运营管理”、“人力资源管理”、“情境领导力”、“企业文化行思会”及“业务规划能力提升”7个学习方向。接下来,人力资源部也将结合这7大学习方向,持续筛选及完善课程内容,把干部最急需、学了就能用的知识和技能,以更有效的方式赋能干部,为公司的业务发展保驾护航。



结语
正是一年春光明媚时,相信我们所有干部们都能趁着春日暖阳,凝心聚力、务实笃行、不断前行,在自己的岗位上发挥出更大的价值,进而达到隆基对优秀干部的各项要求。就让我们怀抱着对干部双周学习的向往期待下一次的相逢。


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