光明的产业 共同的事业
鄂尔多斯市隆基光伏7+管理人员
上下一心团队融合会圆满成功！
01
文化赋能 凝心聚力
善待他人
改进创新
客户第一
诚信敬业
引领成长
团队协作
开放包容
主动有为
真实客观
什么是使命？
有人说使命是做一件有意义的事，它会给社会带来不一样，给无数的客户带来不一样，同时使我自己的生活也不一样。
我们隆基的使命是：善用太阳光芒 ，创造绿能世界。
什么是价值观？
有人说价值观是我们在前进路上一些具体做事的方式方法。
我们隆基的核心价值观是：可靠、增值、愉悦。
作家梁晓声这样解释文化：“文化是根植于内心的修养，是无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。”
为了提升团队凝聚力，促进文化融合， 2022年9月16日，鄂尔多斯市隆基光伏在汉中盛世酒店开展7+管理人员上下一心&企业文化融合会。
参加本次会议的有鄂尔多斯隆基光伏总经理及7+以上管理层人员，本次企业文化赋能会由电池制造中心培训企业文化经理热情呈现。
02
文化赋能 凝心聚力
在此次融合会中，
主持人将隆基企业文化的起源、发展及形成逐一展开讲解，让员工们了解隆基的使命、发展愿景、核心价值观、九项行为准则等。
我们因为热爱光伏事业而聚集，我们因为信赖隆基而相识。
通过学习公司企业文化，
让我们找到了共同的价值观，更好地引领队伍成长。
课堂上，主持人通过一些游戏及道具，让各位管理干部更深地体会公司的企业文化。学员们纷纷举手发表自己观点及学习心得。
我们将要建成的是全球最大的单晶电池项目，作为干部，我们在团队中起到核心作用，要体现出自己的价值，如何去教会团队，如何带好团队，是我们本次培训要传递的内容，同时我们要去成长，个人成长，团队成长，从而促进公司向更高的目标发展。
我看到一个在游乐场中飞速旋转的裙摆旋转机，站在旁边让人感觉害怕、刺激，但是有很多游客敢坐，因为有主心骨的存在。就像我们中层干部为保证项目运作，要坚定发展目标，输出前进动力，通过隆基文化的学习，让别人看到我们的团队是充满动力的，敢于直面困难的。
我们即将在鄂尔多斯开疆拓土。此次培训针对初期团队进行，不但让老员工对企业文化更深的理解，更是能够把公司文化传承给新员工。随着项目的推进，团队进行一次次磨合，隆基人的行为方式和行为习惯在每个人的心中扎根，为后续的攻坚拔寨打好基础。
03
文化赋能 凝心聚力
团队精神的核心就是协同合作，
一个团队的力量远大于一个人的力量。
通过此次企业文化融合会活动的展开，
强化了员工的团队协作能力、提升了员工的沟通意愿，
也加深了团队情感，振奋了团队士气。
细雨无声，我们领略了诸葛古镇的温柔蕴藉，体验了龙头山的雾霭流岚。
朦胧的远山，笼罩着一层轻纱,影影绰绰。
在缥缈的云烟中，忽远忽近，若即若离，就像是几笔淡墨，抹在蓝色的天边。
此次活动，重点传递协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓， 是建立以相互信任基础上的无私奉献， 团队成员因此而互补互助。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策， 它同时也强调成员的共同贡献。
新生命充满力量，新队伍充满希望。
共同的文化价值观让企业走得更高更远，正确的文化指引正确的发展方向。正是基于对“可靠、增值、愉悦”价值观的认同, 鄂尔多斯市隆基光伏聚拢了一批志同道合的优秀人才，让我们携手、凝心、聚力为实现“善用太阳光芒、创造绿能世界”的光荣使命而不懈奋斗！
· END·
文字丨陈正欣 吕雅儒
排版丨吕雅儒
审核/王小斌 王文东 白慧娟
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