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角立杰出,铸力前行|鄂尔多斯隆基第一期精益班组建设辅导圆满完成

角立杰出,铸力前行|鄂尔多斯隆基第一期精益班组建设辅导圆满完成 隆基鄂尔多斯区域平台
2023-07-07
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导读:助力生产运营更加稳健高效



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精益班组项目辅导(第一期)


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【首次辅导培训】    2023年6月26日

【末次辅导培训】    2023年6月30日

开局就是决战,起步就是冲刺。在鄂尔多斯隆基投产运营初始年,为加强基地班组建设,提升现场管理水平,打造精益班组标准化管理模式,鄂尔多斯基地邀请MBA 注册高级企业培训师、资深顾问师于6月26日-6月30日至基地进行第一期精益班组项目辅导培训。


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01

辅导背景



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拥有超群出众、优秀风采的团队,扎根内蒙大美绿城,一群人、一条路、一条心,共同向奋斗的目标进发。
辅导以生产班组长级以上为主要参训对象,全程覆盖车间经理8名,主管级12名,班组长45名,精益推行员15名及6S推行员14名,输出3份标准作业优化改善问题点、5份中功能区清扫清单一览表及6份板书设计看板等。


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02

辅导内容



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本期辅导核心主要围绕高层达共识、树标杆,开展目视化管理体系的搭建,从运营角度梳理和优化生产过程中的信息流、物流和人流,为精益班组的有效运营管理打下坚实的基础。

     针对生产单元及职能部门,辅导主要围绕建立部门指标管理、目视看板建立、班组长自我管理、KYT危险感知训练及6S车间功能区探讨进行。

      一周辅导时间里,老师平均每日2次奔波于培训点到生产区域现场,辅导生产、职能部门指标管理及看板会议系统,学员全身心的投入,赢得了老师的赞扬。


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03

首次会议



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辅导伊始,老师与项目推进组对第一期辅导内容进行沟通说明会,听取各部门负责人当下关注点和聚焦问题点,梳理整理出12条关于技术层面、工艺层面、及管理层面问题点。
公司副总经理分享个人对精益班组管理理念与实践的理解,鼓励学员抓住老师辅导与学习精益管理知识的机会,并积极参与到辅导过程中运用精益思维指导本职工作。

      会后,老师通过实地进行现场观察与诊断,进一步明确本期辅导方向,现场讲解管理目视化系统建立的逻辑与原理,引导学员通过练习加深理解与反思。


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04

辅导过程



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在接下来的几天里,辅导全程以老师讲、8+带头做、小组对抗形式,讲感悟、讲收获、讲改善方向。期间老师分别对主要生产单元以及设备、技术、质量、人资等部门展开现场辅导,重点对各部门关键KPI指标进行梳理和研讨,各单元通过展示和讲解目视看板设计原理逻辑,纷纷请老师针对存在的问题进行答疑解惑。

    成功没有途径,现场是检验实践的唯一标准。在生产区域,老师分组对切片作标准进行作业观察,小组通过板书形式总结现场作业观察到的问题点及后续改善方向,向上提交反馈进行评估并做优化改善。除此之外,老师针对指标看板、6s功能区、关于画线与标识等一并给出了指导性意见。


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05

末次会议



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     基地单晶生产负责人表示,精益班组标准化管理,是助力企业降本增效的优势和竞争力所在,开展好和传承好班组项目辅导的落脚点就在于当下加强班组长行动素质能力提升,精益推行机制建设、班组精益运行、能力提升及6S专项改善成果转化。


     通过推行组织沟通和高层沟通,老师对本次辅导的情况以及后续作业进行了安排。精益组通过分解作业清单组织转训及确定样板班组设计开展会议看板系统运行,遵循PDCA原则进行作业评估及验收流程,运用甘特图管理班组预留作业推进进度和完成情况监控。

     时间乃是最大的革新家,一周的辅导犹如白驹过隙,精益组将快速推动落实好老师辅导的第一期内容,进一步提升班组长达成精益班组建设的认知和行动共识,加强班组团队整体综合素质,统一行动语言和思想,为下一期的精益班组建设辅导奠定良好的基础。


辅导总结及表彰

      辅导总结会上,公司对第一期人员组织、出勤率作业提交及优秀个人进行颁奖,各部门学员分享了个人对此次辅导及精益工作的认识与感悟。

面对当前公司导入精益班组项目辅导重要的战略机遇期,精益组将进一步提高思想认知及精益班组建设新的奋斗目标:在新基地率先打造生产单元及职能单元班组样板,全力健全目视管理看板系统及会议系统,助力生产运营更加稳健高效。


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      图文|刘鹏飞

      审核|牧仁

【声明】内容源于网络
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