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品技经理

岗位职责

1、负责（外购件、自制件、产成品）各项检验规范、检验流程、检验标准建立完善、培训监管、纠正改善、统计反馈；

2、主导质量体系审核评审，对公司质量体系运行适宜性、有效性、充分性负责，关联质量方针、质量目标分解与监督执行；

3、负责定期组织品质检讨，内外部质量成本统计分析，有力强化质量绩效考核，有效杜绝问题发生与关闭问题流出；

4、负责维护供应商，客户质量关系，主导组织质量客诉8D分析、回复、跟进；

5、负责质量部年度、月度（工作计划、培训计划、工作总结）提报；

6、负责本部门业务能力培训提升，本部门员工面试、录用、任免。

任职要求

1、统招本科或以上学历（化学化工、电气自动化、机电一体化、机械工程）专业优先，实际年龄50岁以下，精力充沛、思路条理清晰、健康状况良好；

2、15年以上大中型企业质量工作经验，担任质量经理或质量总监10年管理经验；

3、精通TS16949、ISO9001质量管理体系，VDA6.3过程审核，APQP五大工具;

4、拥有较强质量体系策划能力，分析应变决策能力，突发质量事故快反处理沟通协调能力，质量数据统计分析能力，PPT周报/月报制作展示能力；

5、具有较强的责任感与使命感，坚持原则、廉洁奉公、诚实守信。

生产经理

岗位职责

1、对项目订单准时交复负责，组织生产资源，按时派工、确保准时准质交复；

2、有效掌握生产状态，均衡生产，沟通协调与合作，异常快速处理，快速反馈；

3、负责精益生产体系推进，标准作业，提升车间现场5S/目视化管理水准；

4、建立完善生产管理体系、工作流程，管理制度、作业标准，组织推进并落实；

5、负责宣导安全生产、提升质量意识、杜绝各项浪费、工艺提升改善；

6、负责生产部年度、月度（工作计划、培训计划、工作总结）提报；

7、负责本部门与关键岗位KPI目标分解、目标评审、绩效评价、改善纠正；

8、负责本部门业务能力培训提升，本部门员工面试、录用、任免。

任职要求

1、统招大专或以上学历（化学化工、电气自动化、机电一体化、机械工程）专业优先，实际年龄48岁以下，精力充沛、思路条理清晰、健康状况良好；

2、10年以上大中型企业生产管理经验，担任本岗位5年以上管理经验；

3、精通TS16949质量管理体系，精通精益生产管理（Lean Production）接受过专业化、系统化生产管理组织培训，拥有丰富的理论与现场实干双向能力，注重现场精细管理、目视管理、数据管理；

4、精通ERP、MES系统操作，较强统计分析能力，PPT周报/月报制作展示；

5、拥有较强事物快反处理能力，优秀组织能力、策化能力、沟通能力、培训能力、执行能力，较强的团队合作精神。

技术经理

岗位职责

1、根据公司年度经营目标与市场需求，负责编制本部门月度工作计划（含新产品开发计划、老产品改进计划、生产技术准备、生产作业、工艺协作、设备维修、备件购置以及生产安全计划等）并组织实施；

2、负责组织实施企业标准化及“新技术、新材料、新工艺”的研究与应用工作； 

3、负责编订产品工时的技术定额、原材料、能源及辅助材料的消耗定额；归口各项定额编、修订的管理； 

4、以“质量、成本、交期”为目标，实施生产作业的调度与作业统计的管理工作； 

5、组织实施原材料、外协外购件等物资的计划采购与生产流转的物流管理，保障投入产出符合性； 

6、负责设备技术及能源动力、环境监测、安全生产的管理，承担新置设备入场后的验收、安装、调试工作； 

7、贯彻现场管理、班组建设的相关规定，组织企业管理基础工作在生产现场的实施； 

8、根据不同岗位操作技能与专业业务需要，负责组织对本部门员工的培训工作；对下属员工进行定期考评；

9、代表企业对外签订委外生产协作和技术服务协议。

任职要求

1、统招本科或以上学历（理工类或相关专业）优先；

2、拥有五年以上生产管理经验，熟悉企业产品结构及工艺技术要求；

3、拥有工程师或经济师职称；

4、受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。

品质工程师

岗位职责

1、负责（外购件、自制件、产成品）各项检验规范、检验流程、检验标准建立完善培训监管、纠正改善、统计反馈；

2、负责定期组织品质检讨，内外部质量成本统计分析，有力强化质量绩效考核，有效杜绝问题发生与关闭问题流出；                              3、负责协助品技经理组织质量客诉与制程质量问题8D分析、回复、跟进；配台销售人员挖掘、引导客户需求，提出产品搭配建议；

4、对技术问题进行排查和解决，并对客户的要求进行收集，跟进及解决；

5、参与技术培训，提供技术指导；

6、组织对内部的员工及产品培训。

任职要求

1、统招本科或以上学历（化学化工、电气自动化、机电一体化）专业优先，实际年龄25岁以上，精力充沛、思路条理清晰、健康状况良好；

2、应届毕业生（具备优秀学习能力、执行能力）优先录用；

3、较强分析应变决策能力，突发质量事故快反处理沟通协调能力，质量数据统计分析能力；

4、具有至少3年供应商质量管理经验；有汽车配件与化工行业工作背景；

5、熟悉相关质量工具：8D、PPAP、APQP、FEMA。

技术工程师

岗位职责

1、负责参与项目开发跟进、型式试验，各类技术SOP，作业指导书编著下发；

2、负责参与车间技术问题、品质问题跟进分析解决，标准化运作检划督查；

3、负责协助技术专理负责工装工艺设备调试，工艺文件整理评审。

任职要求

1、统招本科或以上学历（化学化工、电气自动化、机电一体化）专业优先，实际年龄22岁以上，精力充沛、思路条理清晰、健康状况良好；

2、应界毕业生（具备优秀学习能力、动手能力强）优先录用。

设备管理员

岗位职责

1、设备维修单据整理 设备台账 文件资料的整理；

2、每日生产能耗的统计分析；

3、负责设备备件的申购 管理；

4、督查设备维护人员所辖设备的日常点检及保养情况；

5、每周、月对各车间设备运行情况进行分析和汇总。

任职要求

1、熟练操作各种办公软件，可以熟练操作CAD、机械制图等，有设备管理经验优先。

IPQC巡检员/出入库检验员

岗位职责

1、车间巡检/出货检验以及入库检验。

任职要求

1、有相关从业经验者优先。

外贸业务员

岗位职责

1、完成指定的销售目标。

任职要求

1、市场营销、国际贸易、英语等相关专业者优先；

2、大学英语六级及以上，精通或熟练的英语口语和写作，拥有一定外贸营销的经验。

物控专员

岗位职责

1、负责对公司下达的销售预测定单与内部生产单的物料申购作业与物料计划指令的下达；

2、编制物料计划表，并跟进采购供应过程监控与进度调整，以及综合协调生产计划，完成物料供应任务；             

3、汇总物料到料记录表，并统计物料到货及时率；

4、根据客户指令变更，计划变更的下达，物料计划的调整以满足生产需求；

5、负责生产补/超补料的签核批准，严格控制物料损耗，统计生产补料和超补料的损耗数据；            

6、负责物料到厂后检验的入库跟进。

任职要求

1、有2年以上物料计划工作经验，年龄25-35岁，中专以上学历；

2.、能够理解与应用ISO9001质量体系各类标准；

3、懂制造业产，供，销流程的具体环节，通晓生产计划管理的相关理论和实际知识，了解塑胶，电子，五金的基本物料，成本管理，目标管理；

4、能熟练操作运用电脑，会Excel函数，熟悉ERP软件；

5、懂得统筹计算 人，机，物，法，环的效率达成；

6、对实际物料计划的编制和进度管控有独到见解。

分切操作工

岗位职责

1、分切机等机器操作工作

任职要求

1、18周岁以上，身体健康，有分切机操作经验者优先；

2、招收无经验学徒，配备专业操作人员进行教学。