【喜报】东晶电子徐其杰、詹超荣膺“金开工匠”称号

喜报

捷报频传 再获佳绩

作为东晶电子智能制造项目的核心成员，徐其杰深耕技术研发与产线建设，主导完成了多项关键设备优化与产能升级工程。在TSX热敏产品开发中，他带领团队完成月产能600万只的设备建制，为公司热敏产品的优质量产奠定坚实基础；通过“49S点胶偏移改善”“INLINE氮气罩加装”等10余项设备优化项目，实现产线良率显著提升。

此外，徐其杰的技术创新成果直接转化为企业核心竞争力：统筹规划2021-2024年智能制造产线建设，完成非标设备开发、厂房验收及产线调试全流程，单线年产能从5亿只跃升至6亿只，助力东晶电子稳居国内石英晶体谐振器行业前列；主导基恩士视觉系统改造项目，实现生产流程全自动化监控，累计降本超百万元；2024年斩获浙江省工业互联网竞赛三等奖，成为省级工匠人才重点推荐对象。

詹超扎根设备管理一线，始终秉持“安全第一，预防为主”的理念，构建起覆盖全厂区的设备健康管理体系。他带领团队年均完成140余项设备一级保养、自主修复数台报废设备，实现厂区主要设备完好率长期保持在98%以上，为年产20亿只石英晶体元器件的稳定交付保驾护航。

通过持续技术创新与设备改造，詹超交出一份亮眼成绩单：年均改造20余台设备，将多道传统人工工序升级为自动化操作，使产线生产效率大大提升，劳动力成本大幅降低；主导设备日常检查标准化流程，年均排查隐患故障百余项，保障产线“零重大停机事故”；推动老旧设备智能化升级，通过设备改造助力公司及时调整产品结构、提高产品质量，并通过国家级绿色工厂认证，实现生产效益与可持续发展的双赢。

日前，熊志国、施俊生已荣获“八婺金匠”称号，2025年，东晶电子金华有限公司成功孵化了四名优秀的工匠人才。作为国家级专精特新“小巨人”企业，东晶电子始终将技术创新与人才培养视为发展核心动能。公司通过“5G+工业互联网”智能工厂建设，实现石英晶体谐振器生产全流程数字化管控，产品广泛应用于通讯基站、新能源汽车及智能穿戴等热门领域，市场占有率持续稳居行业前列。

公司坚决贯彻多角度、全方面的人才培养方案，例如通过常态化开展职业技能等级认定，培养覆盖压电晶体加工、设备运维等核心工种的一线人员；通过设立专项创新基金，鼓励员工参与技术改造，年均孵化专利技术超15项。

熊志国、施俊生、徐其杰、詹超的成长轨迹，正是这一生态下高技能人才脱颖而出的缩影。每一次技术突破的背后，都是对市场需求的精准响应，而设备的管理与维护，无疑是对生产力的稳定保障。我们深知，技术的革新不仅仅是数字的跃升，更是对品质的极致追求。通过不断优化生产流程，提升设备效能，东晶电子正逐步实现从“制造”向“智造”的华丽转身。在这一过程中，每一位技术人员的成长都成为了公司宝贵的财富，他们的付出共同铸就了东晶电子在行业内的稳固地位。未来，东晶电子将继续秉持工匠精神，铸就行业标杆，通过深化智造转型、落实工匠孵化计划培育更多的技术领军者，以“不弃细节、快速反应、精益求精 ”的企业精神，推动公司乃至产业的高质量发展。