过年前后是跳槽的高峰期，很多人在职业上面临着新的选择。不管是为了薪资，还是选择更好的工作机会，本质上都是为了得到更好的职业发展。找工作的本质，是为了完成个人与社会、市场的匹配。而适合你的工作，即实现了个人与社会、市场的高效匹配。知名咨询顾问薛毅然说：“职业发展，就是实现你跟外部环境、资源更好的‘整合’的过程。”
在变幻莫测的商业市场里，如何找准自己的方向，找到自己的职业路线，是每个职场人必须面临的重大选项。具体来说，要找准适合自己的工作，大致需要三个步骤。
第一步：了解自己的职业偏好
在找工作或者换工作的过程中，我们遇到的第一个问题是：我喜欢做什么？
每个人都有自己的职业偏好和职业特长。除了周末，工作占据了一个人每天至少三分之一的时间。找到自己喜爱的工作，不仅能让你每天都充实愉快，更重要的是实现自我价值，获得成就感。那么，如何才能看清自己的喜好，找到适合自己的岗位呢？目前，市面上有一些较为有效的职业测评工具，像盖洛普优势识别器，DISC性格测评、MBTI职业性格测试等，它们都是快速了解自身性格能力与职业适配度的有效工具。
除此之外，还有一个更为简易的方法。试着回想在曾经的工作中，当你做什么样的工作，完成什么样的任务时，让你获得了心流体验和极大的成就感。在《斯坦福大学人生设计课》一书中，作者建议我们在平常的工作中书写“美好时光日志”，在里面记录那些做完某些工作以后，得到的能量远远大于消耗的能量，能让人产生强烈能量波动的时刻。这些时刻，具有很强的参考意义。它几乎证明了哪类工作赋予了你能量、热情和活力，当然也就更适合你。
第二步，对信息的粘性要强，视野要宽
一份同职位的工作，对市场视野更广，信息收集能力更强的人，明显会比一个视野片面狭窄的人获得更多的优势。互联网时代，保持对信息的敏感度，收集和处理信息，对每一个职场人都十分重要。
收集信息的方法一般从两种途径获得。一是关注行业趋势。知道世界上正在发生什么，某个行业正在经历什么样的变化；二是关注人。除了招聘网站，朋友圈其实也是展现很多工作机会的一个窗口。和前同事约饭聊聊个人发展近况，不定期参加前员工俱乐部，也是获得信息的有效方法。
值得一提的是，一定不要在本职位上待不下去了才去找工作，你必须有时刻留意好机会的敏感，养成给自己制造更多选项的习惯。
第三步，考察市场和公司，眼光要好
当你整合信息以后，同时收到了几家公司的offer，又应该如何进行选择呢？这个时候，你应该像科研工作者一样，认真地做一次考察和调研。这个过程，也是培养你好眼光的过程。一般来说，正规的公司都会有公司网站。这是最直接的了解途径。进一步来说，你可以查看、分析公司的相关报道，关注公司的前景和发展。
注意特别关注一下创始人或老板以私人身份做的演讲或其公开视频，这个时候，个人代表公司的形象会更生动、更真实，也会增强该公司的立体感。当你完成调研后，才能客观而全面地筛选出真正想去的公司。调研的目的，是修正你对公司的主观偏见，提高你对自身与公司匹配度的判断力。
当然，你在选择工作，工作也在选择你。不管是跳槽，还是在本公司的下一轮晋升中，都要在工作中创造更多呈现自我价值的机会，在线上线下的活动中，整合更多的资源和能力，积累更多的个人作品。
视野广阔，眼光不凡
在商界中，精英商务人士作为时代的佼佼者，必然拥有开阔的视野与眼界。职业发展，是他们不断试探自身边界的过程，也是他们在竞争激烈的商战中拼搏向上的内在动力。百年泸州老窖窖龄酒，严守“窖龄老、酒才好”的传统酿酒原则，打造一款高品质的浓香白酒，只为助力精英商务人士洞察商业奥秘，成就非凡事业。
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