2017/9/22
为开拓管理层视野，汲取先进的企业经营理念，近日，天龙集团30余位中层管理干部，在董事长卞继州先生的带领下前往隆力奇集团总部，进行了为期一天的交流学习。
隆力奇集团为本次活动作了周密安排，在接待团队的陪同下，卞董一行先后参观了隆力奇红木馆、4.0智能化工厂、无土有机农场、爱家生活体验馆等各大产业。在考察过程中，卞董高度评价了隆力奇的生产实力及科研优势。
用过午餐并短暂休息后，双方于隆力奇商学院展开了研讨交流。隆力奇集团董事长徐之伟先生、隆力奇全球营销总裁赵建华先生、隆力奇集团供应链总监李爱春先生共同出席了本次研讨会。
双方代表认真聆听
在会上，隆力奇集团董事长徐之伟先生对天龙集团董事长卞继州先生及其团队的到访表示了热烈的欢迎。
首先，徐董向众人介绍了公司31年以来发展历程：一个木工出身的普通人，到今天用“木工理论”撑起一个民族品牌，光环的背后是数十年如一日的勤奋，是每一波时代前浪潮前高瞻远瞩的气魄。现阶段的隆力奇，已经不仅仅是一家跨国企业，更是一个巨大的商业合作平台。“搭建平台，合作老板，分好财富”，徐董指出，合作是一种需求，企业与员工之间更应该达成一种合作关系，只要制定合理的制度，将每个岗位做到极致，将复杂的问题简单化，许多管理层面的问题都会迎刃而解。
随后，徐董为众人描述了隆力奇未来的布局，他强调，创新是一个国家的希望、是一个企业发展的灵魂。在互联网时代，隆力奇将坚定人工智能+物联网+定制的发展道路，配合大数据的管理方法，将创新精神落实到企业发展的每一步，以实体经济推动民族复兴。最后，徐董引用“发展是解决一切问题的总钥匙”结束了他精彩的演讲。
徐之伟先生
随后，隆力奇全球营销总裁赵建华先生作发言。他表示，隆力奇自创办以来，一直积极响应国家政府的号召，从“美丽中国”到“中国智造”，从“一带一路”到“精准扶贫”，精确地把握住大健康产业及直销行业蓬勃发展的时代契机，与此同时，公司从未停止夯实企业发展基础的脚步，不断优化员工队伍的管理条例，真正做到制度化、规范化。
期间，赵总裁提及，徐董每天工作15小时以上、在大年初一也照常上班，身体力行地为全体员工起到表率作用。在徐董的带领下，今天的隆力奇才能成为民族品牌的表率，从而为更多的社会大众提供一个优秀的创业平台，不断推出概念创新、品质卓著的产品，与天龙集团这样拥有相同理念的合作伙伴携手并进，共同促进中国健康产业稳定和持续的发展。赵总裁发言完毕后，天龙集团两位代表结合今日所见所闻，就各自领域碰到的问题向隆力奇一方请教，赵总裁与李总监分别作了专业细致的解答。
赵建华先生
李爱春先生
天龙集团董事长卞继州先生在内部研讨会上指出，纵观两家企业的历史，天龙集团与隆力奇集团，包括双方董事长的个人经历都有相似之处，在行业发展趋势下，双方达成了兄弟般的合作关系。
卞董表示，抛开传统发展的历史，作为一家成功实现产业转型的公司，天龙还很年轻，拥有巨大的潜力和无限的可能。在今后的发展道路上，扬长不可“避短”，天龙将加强与隆力奇的交流沟通，保持学习的心态，汲取隆力奇优秀的管理经营理念，为未来双方合作打好坚实的基础。
作为双方全新合作平台“天龙力奇”的领航人，天龙集团副总裁李俊先生也讲述了半年来与隆力奇接洽期间的体会与感悟，对双方企业的合作前景充满信心。
卞继州先生
