安全是企业发展的生命线,而监护人作为现场作业安全的“最后一道防线”,其专业素养直接关系到作业人员生命安全与企业生产稳定。为进一步规范特殊作业监护行为,提升监护人履职能力,强化安全风险防控水平,近日,内蒙古庆华集团乌斯太能源化工有限公司安全管理部组织开展了监护人专项培训,各车间监护人全员参训,切实以专业培训筑牢安全生产根基。
作为荣获中国庆华能源集团“庆华最美劳动者”团队协作金牌班组的部门,乌斯太能源化工安全管理部始终秉持“零事故、零伤亡”目标,将监护人培训作为提升安全管理水平的重要抓手,结合化工企业特殊作业特点,精心制定了系统化、针对性的培训方案,确保培训内容贴合岗位实际、直击工作痛点。
培训过程中,安全管理部结合GB 30871标准要求及T/CCSAS 061-2025特殊作业监护人履责管理规范,围绕监护人员核心职责、特殊作业全流程监护要求、风险识别与隐患处置、应急器材使用及应急处置流程等核心内容展开详细讲解。重点解读了动火、受限空间、高处等13类特殊作业的监护要点,明确了监护人在作业前核实票证、检查安全措施,作业中坚守岗位、制止违章,作业后确认现场、完善交接的全流程职责,同时强调了监护人持证上岗、每年再培训的硬性要求。
为增强培训实效性,打破“理论灌输”的单一模式,培训采用“理论讲解+案例剖析”的方式,选取化工行业内监护人履职不到位引发的安全事故典型案例,深入剖析事故背后的监护漏洞与责任缺失,让参训人员深刻认识到监护工作的重要性和严肃性。讲师结合日常巡检中发现的监护问题,与参训人员开展互动交流,针对监护过程中遇到的难点、疑点进行耐心解答,引导参训人员结合自身岗位实际分享监护经验,进一步加深对培训内容的理解和掌握。
此次培训,不仅填补了监护人员在专业知识与实操技能上的短板,进一步强化了全体监护人的安全责任意识和履职能力,更推动了企业特殊作业监护工作向标准化、规范化、专业化迈进,夯实了企业安全生产管理基础。多年来,乌斯太能源化工安全管理部始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,创新打造全周期、多层次安全培育体系,通过常态化培训演练,筑牢企业安全生产防线,助力企业实现连续三年安全生产“零事故”的优异成绩。
下一步,内蒙古庆华集团乌斯太能源化工有限公司安全管理部将以此次培训为契机,持续加强监护人队伍建设,建立常态化培训与考核机制,定期开展监护人履责评估,不断提升监护工作质量,充分发挥监护人“哨兵”与“卫士”的作用,以严标准、硬措施守牢现场作业安全底线,为企业高质量、安全稳定发展保驾护航,持续守护企业安全生产“金字招牌”。
安全是企业发展的生命线,而监护人作为现场作业安全的“最后一道防线”,其专业素养直接关系到作业人员生命安全与企业生产稳定。为进一步规范特殊作业监护行为,提升监护人履职能力,强化安全风险防控水平,近日,内蒙古庆华集团乌斯太能源化工有限公司安全管理部组织开展了监护人专项培训,各车间监护人全员参训,切实以专业培训筑牢安全生产根基。
作为荣获中国庆华能源集团“庆华最美劳动者”团队协作金牌班组的部门,乌斯太能源化工安全管理部始终秉持“零事故、零伤亡”目标,将监护人培训作为提升安全管理水平的重要抓手,结合化工企业特殊作业特点,精心制定了系统化、针对性的培训方案,确保培训内容贴合岗位实际、直击工作痛点。
培训过程中,安全管理部结合GB 30871标准要求及T/CCSAS 061-2025特殊作业监护人履责管理规范,围绕监护人员核心职责、特殊作业全流程监护要求、风险识别与隐患处置、应急器材使用及应急处置流程等核心内容展开详细讲解。重点解读了动火、受限空间、高处等13类特殊作业的监护要点,明确了监护人在作业前核实票证、检查安全措施,作业中坚守岗位、制止违章,作业后确认现场、完善交接的全流程职责,同时强调了监护人持证上岗、每年再培训的硬性要求。
为增强培训实效性,打破“理论灌输”的单一模式,培训采用“理论讲解+案例剖析”的方式,选取化工行业内监护人履职不到位引发的安全事故典型案例,深入剖析事故背后的监护漏洞与责任缺失,让参训人员深刻认识到监护工作的重要性和严肃性。讲师结合日常巡检中发现的监护问题,与参训人员开展互动交流,针对监护过程中遇到的难点、疑点进行耐心解答,引导参训人员结合自身岗位实际分享监护经验,进一步加深对培训内容的理解和掌握。
此次培训,不仅填补了监护人员在专业知识与实操技能上的短板,进一步强化了全体监护人的安全责任意识和履职能力,更推动了企业特殊作业监护工作向标准化、规范化、专业化迈进,夯实了企业安全生产管理基础。多年来,乌斯太能源化工安全管理部始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,创新打造全周期、多层次安全培育体系,通过常态化培训演练,筑牢企业安全生产防线,助力企业实现连续三年安全生产“零事故”的优异成绩。
下一步,内蒙古庆华集团乌斯太能源化工有限公司安全管理部将以此次培训为契机,持续加强监护人队伍建设,建立常态化培训与考核机制,定期开展监护人履责评估,不断提升监护工作质量,充分发挥监护人“哨兵”与“卫士”的作用,以严标准、硬措施守牢现场作业安全底线,为企业高质量、安全稳定发展保驾护航,持续守护企业安全生产“金字招牌”。
投稿人:范子辉(安全管理部)
编辑:王文彤
审核:马炳鑫
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