为积极应对中心专业人员紧缺、生产任务重的困难，分析化验中心于12月初制定“师带徒”培训计划，以老带新，从班长、跟班技术员到岗位人员，自上到下，逐步提高职工整体素质。
经过为期一个月的扎实培训后，12月28日下午，不同岗位、专业背景的24名徒弟参加了“师带徒”成果验收考试。考试以实操加理论的方式进行，并由技术负责人考核打分，目的在于在检测员工学习成果，做到及时查漏补缺，帮助员工不断进步。考试范围覆盖水质、煤、油品、元素、色谱、物性六大版块，包括各装置工艺流程图、对应取样点位置、典型数据分析、异常数据判断、样品前处理过程及注意事项、留样规范、岗位整理规范等众多内容。经过测试，24名徒弟全部合格，还有人取得了96.6分的优异成绩。
本次培训成果颇丰，不仅提升了职工的技能水平，更掀起了学习风潮，给职工树立了干一行、爱一行、专一行的思想。据悉，后续还将对班组人员进行岗位互换培训，并由技术能手对班内进厂时间短、专业不对口的人员进行专项培训。
（张桂月 白超）
