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分析化验中心：多点发力 激发班组建设新活力
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分析化验中心：多点发力 激发班组建设新活力

分析化验中心：多点发力 激发班组建设新活力 延能化
2020-10-27
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导读：今年以来，分析化验中心不断探索班组建设的新途径、新方法，以职工培训、安全生产工作为抓手，组织开展“滚动式培训


今年以来，分析化验中心不断探索班组建设的新途径、新方法，以职工培训、安全生产工作为抓手，组织开展“滚动式培训”“技术比武”等多项活动，充分激发班组建设的优势力量，为公司发展增添动力。


以“滚动式培训”为基础，培育岗位多面手。该中心将工作现场作为培训课堂，在水、煤、油、元素、色谱、物性分析六大专业之间开展互培互学。以“技术比武”“培训成果PPT汇报评比”等活动检验培训效果，彻底消除常规培训中“低头族”“活力不足”等现象，真正实现一人多岗、一岗多能。“今年我把我们班大部分岗位上的分析项目都学会了，我们分析样品大概有30种，每种样品算5个分析项目的话，今年我大大小小就参加了上百次培训。”该中心员工任雨欣讲到。
以“安全小讲师”为支点，筑牢安全防线。该中心采取“线上+线下”模式，每月自制安全知识微视频供职工观看学习，同时增设安全员、6S管理员等班内职务，充分利用班前会讲授自己的一些小方法、小经验、小技巧，当好安全小讲师，引导职工“要安全”，带动职工“管安全”，为中心生产工作筑起安全防线。
以“微奖励”为推手，激发班组建设新活力。通过“党员示范岗”“月度文明示范岗”“月度工作之星”等多项评比活动，对在班组建设中涌现出的各类先进进行表彰奖励，激励全员向先进看齐；积极推行“人人都是班组长”“人人都是安全员”的理念，让全员参与班组管理，提升班组凝聚力和职工工作热情，推动基层班组管理水平持续提升。

作者丨晋彩琴

本期编辑丨李琦

【声明】内容源于网络
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发布延能化新闻信息，宣传企业文化，让大家第一时间了解公司动态，关注延能化发展动态！
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