12月26日，公司印发了意识形态及宣传工作开展情况通报，严格依据《公司宣传工作管理办法》，围绕全年发稿数量和访谈视频播放量两项关键指标，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，同时对未达标的部门进行相应考核。旨在充分调动基层积极性，激发全员宣传活力，推动公司意识形态及宣传工作迈上新台阶。
今年以来，公司始终坚持正面宣传导向，旗帜鲜明唱响主旋律，守正创新推进宣传阵地建设，意识形态及宣传工作成效显著。一是聚焦中心工作策划主题宣传，深入报道基层成效与典型事迹，推出干部职工访谈栏目，凝聚发展共识。二是组织百余人专题培训，注重学用结合，通过研讨实践提升队伍素养与实操能力。三是严格实行“三级审核”与日、周、月通报机制，强化正向激励，依托全媒体平台围绕重点项目开展宣传，阵地管理规范有序。四是坚持常态化风险排查与研判，完善舆情预案，密切关注员工思想动态，有效维护意识形态安全稳定。
截至12月21日，公司内部微信平台发稿1283篇，同比提升36%，短视频发布123条，多篇重磅稿件登陆《陕西日报》《中国化工报》等权威平台。甲醇制烯烃中心、储运中心等支部发稿量位居前列，郝林泉、刘培等通讯员表现突出，多部干部职工访谈、党员先锋系列视频播放量破万，引发广泛关注。
针对宣传深度不足、基层活力不均等问题，下一步，公司将紧扣中心大局，强化重点工作宣传引导，创新传播方式提升报道温度与深度；加强人才培养，建强宣传队伍提升专业能力；完善风险防控机制，精准研判舆情隐患，持续深化意识形态及宣传工作，为推进羰基新材料规划落地、实现企业高质量发展凝聚更强合力。
作者丨张保魁
