在华源莱动宣传文化工作会议上的发言提纲
杨升岭
各位同事、各位通讯员：
大家上午好。借此机会，首先代表党群工作部门、《莱动报》编辑部，对公司领导、各部门、广大通讯员多年来对公司宣传文化工作、特别是对《莱动报》编辑出版、对外新闻宣传报道工作的关爱、参与、支持、帮助，表示衷心感谢！
专题召开宣传文化工作会议，这在公司来说是多年没有的事情，说明了公司领导对企业思想宣传文化面临复杂形势、任务和做好这方面工作的高度重视。刚才公司党委朱奎洪副书记做了重要讲话，对企业宣传文化工作的形势、任务、要求和上级会议精神，进行了传达、分析和指导，特别是对如何优化、提高公司内部莱动报、网站、微信平台等多种宣传文化平台的管理运用水平和质量效果，对利用恒天集团和凯马总部报刊及社会、行业新闻媒体做好公司对外新闻宣传报道工作，提出具体要求。会后我们党群部门和编辑人员要进行专题学习讨论，做好相关工作落实、改进和提高。
今天会议的主要内容，是围绕办好《莱动报》等公司内部宣传文化阵地，提高新闻宣传报道工作质量效果，进行沟通、交流、培训。因此，今天我主要想与大家分享、交流一下参与、分管这方面工作的一些认识和体会，主要是针对公司报纸编辑出版和对外宣传报道中存在的具体问题和不足，提出几点建议和希望。
一、存在问题和不足：
《莱动报》自1988年创刊以来，走过了近30年的历程，在公司经营管理发展，政治思想宣传教育和企业文化建设中发挥了应有作用。但随着企业和形势变化，也暴露很多问题和不足，影响质量效果和作用发挥。突出有以下三个方面：
1、办报人员力量和能力不足。表现为三点：
（1）编辑人员减少，兼职，缺乏专业学习培训。
（2）通讯员队伍整体力量减弱。人数规模减少，爱好、积极性高、经常写的减少，投稿量少。
（3）公司各部门全面参与、支持的程度弱化。
2、在宣传报道内容上，存在四方面不足：
（1）及时性不足。客观上，报纸、网站、微信平台受条件制约；主观上我们编辑人员工作不到位。
（2）深度不足。有深度、有份量，有一定启发、推广、指导作用的文章比较少。大多停留在好人好事、就事说事。
（3）广度不够。没有全覆盖，不少重要工作、单位、环节、岗位、突出员工没有宣传、很少宣传。原因既有编辑部的，也有部门的。
（4）聚焦核心、重点不够。作用发挥不突出。
3、新闻宣传报道专业性不足，影响报纸质量水平提高。信息收集、新闻选材、写作技巧、语言表达、版面编排设计等专业性表现不够。
二、几点建议：
针对上述问题和不足，为了优化、改进我们的工作，提出几点建议、希望，与大家探讨和交流。
1、在我们编辑人员方面，要从三个方面改进提高：
（1）充分认识肩负的重要责任、使命，不光是任务，要当成事业，有热情、有激情，不畏难、不依赖，主动开展工作。
（2）加强专业知识学习，提高业务能力和水平。不但自己要懂，还要对通讯员进行指导。
（3）调整工作方法，变被动为主动。一是重点工作重点文章要自己写稿；二是不能坐等通讯员稿件，投啥登啥，被动依赖。每期报纸、对外宣传报道编辑前，要提前确定主题、重点，提前有针对性约稿、组稿，指导相关部门、通讯员收集信息材料，及时采写稿件；三是主动走出去，争取公司领导和各部门领导和广大通讯员们参与、支持，把服务送上门，肯定会有好的效果。
2、在各部门工作参与、支持方面：主要与支部书记、宣传委员等各位同事分享一下工作认识。不少部门负责人工作比较务实、低调，不愿意、不主动宣传自己和单位工作，但我认为这是不完全对的，因为：
（1）“一岗两责”职责和相关管理考核制度要求我们要做好宣传报道工作。
（2）通过宣传报道，介绍部门情况，展示工作进展、成绩、特点，促进各部门间相互交流、沟通、认识。多宣传有利于其他部门、员工的了解、熟悉、理解，消除误解。如营销工作（外部独立）等。
（3）先进经验、好的工作方法不应独享，应互相宣传交流共享；问题教训需要共同面对、探讨、警戒，应多总结、宣传、交流，促进相互学习提高。
（4）部门员工队伍建设需要宣传报道。总结推广先进经验，树立典型，表扬鼓励先进员工，激发员工荣誉感，提升员工队伍整体素质。
做法：一是给予相应重视和关注，抓好责任落实；二是带头写，对工作最了解、熟悉，有发言权；三是做好对部门通讯员的督促和激励；三是发现、培养人才，鼓励其他员工参与。
3、在通讯员队伍方面：通讯员队伍是一个领导信任、关键岗位、有文字表达特长、有工作热情的团队，是宣传报道工作主要依靠力量。
针对今后工作提出三点建议：
（1）履职尽责，不做沉默的大多数。积极发挥特长，多写多做，不辞辛苦，乐在其中。
（2）拓宽思路，放开视野，新闻无处不在，勇于创新突破。
（3）加强专业知识、技能学习，提高新闻写作水平。信息收集、题材选取、经验总结、问题分析、语言表达、标题提炼、写作技巧，都能通过学习得到提高。公司尽量多创造一些学习、培训、交流机会。一会有三位同志进行经验交流发言，就是一次很好的相互学习交流机会。
4、在宣传报道内容方面：在丰富多样的同时，重点聚焦公司生产经营管理和思想宣传文化工作核心和重点，接地气，扣主体，把公司核心工作、重点项目、关键环节、关键岗位、优秀员工及时全面宣传报道出来。下一步除了正常报纸内容增加重点工作内容报道外，根据公司领导要求、各个部门的提议、编辑部的主动策划，可以增加专版、加印快报、增加报纸期数，对重点工作及时进行专题、集中、系统、全面宣传报道。如三大战役、质量攻关、精益生产、安全生产、产品转型升级、市场营销开发突破、班组建设、全员岗位创新等。
谢谢大家！
2016年3月11日