《羊皮卷：世界上最伟大的励志书》第五十、五十一节读学

一个人是否可以保持好运，并非是命运在主宰，更不是什么不可捉摸的东西在把握，而是在于他是否把人放在了第一位。

很多人都会羡慕那些经常走好运的人，觉得他们随时都可以获得他人的帮助，可谓是人见人爱，花见花开，而自己却是喝口凉水都塞牙，更别提什么财运了。

一个人是否可以保持好运，并非是命运在主宰，更不是什么不可捉摸的东西造成的。那些相信财神爷或者倒霉鬼的人，不过是为自己未能用心经营而遭遇各种困难寻找借口而已。

中国著名的财经人物唐骏曾经是风云一时的励志大师，所有人都认为他非常幸运，但当他遭遇“学历门”事件时，人们才发现唐骏的身上也有很多的麻烦。但事实证明，这些麻烦并无碍于唐骏的个人成功。当丑闻出现的时候，他立刻启用了自己在媒体行业之中多年积累下来的资源，获得了电视出镜辟谣的机会，就连多位著名的主持人都为他辩白，要求大众不要将唐骏的优秀和学历造假事件混为一谈。当这件事暂时平息的时候，人们又开始赞叹唐骏的能力和成就。

著名企业家唐树全的故事也可以说是通过“人”而改变命运的典范。在二十多岁的时候，唐树全还只是一个乡下的放牛娃，虽然也想像别人一样出去打工赚钱，但因为身体有先天残疾，不得不在家里守着一群牛过日子。直到有一天，一个过路人遇到了唐树全，对他说：“你应该学一门手艺，将来才可以过上好日子。”正是这个人和这句话，改变了唐树全的一生。

因为受到了鼓励，唐树全便去学了理发技术，很快就在镇上开了一家理发店。得知唐树全开店后，乡长也时常来光顾，鼓励他要自信、勤恳，让他为所有的残疾人做好自力更生的榜样。原来他那天遇到的那个人就是乡里的陈乡长。

在乡长的帮助和鼓励之下，唐树全首先将自己的理发店做得红红火火，后来又开办了一家五金行，做起建材生意。

在很多人眼里，一个残疾人可以做到这个地步早就应该满足了。但乡长却告诉唐树全：“你还可以做出更多的事情来。”这句话深深触动了唐树全的内心，他决定开办企业。

虽然有了想法，但真正想要做企业却不是件简单的事。唐树全既没有办企业的经验，更没有办企业的资金，一下子陷入了困境之中。这个时候，向他伸出援手的依然是这位陈乡长，他从省里请来了研究员，让唐树全跟着一起考察项目；然后又以个人的名义为唐树全做担保，从信用社取得一笔贷款。不久之后，唐树全的砖厂就开张了。

唐树全经营企业的过程中，依然遇到了很多问题，但在陈乡长的帮助下，都顺利渡过了难关。现在，唐树全的企业越做越大，在全国各地都开办了分厂。人们绝对想不到，一个当年的残疾放牛娃，曾经那么贫穷、自卑，却在得到了正确的指引之后取得了如此巨大的成功，在自己的人生路上获得了难以想象的突破。而这一切，除了归功于自己的努力之外，更大的功劳应该放在陈乡长身上。

一件小事可以改变一个人的一生，可以为你指明一条路，让你找到奋斗的方向。人们总是说“有人无大事，无人小事大”，正说明了拥有和失去的天差地别。对那些拥有良好资源的人而言，就算天大的难关都会平安渡过，而对于那些失去了这些的人来说，一点小事都可能使人陷入绝境，更不用说借此来开拓自己的财源了。

虽然大家都希望可以获得别人扶持，但所获得的帮助却各不相同，这与个人的魅力和能力是有关系的。常言说“英雄惜英雄”，要想给别人留下深刻的印象，就必须先让自己成为一个可以信赖、值得托付的人，只有这样才能获得他人垂青，真正做到“有人”和“无事”。这一点，我们从股神巴菲特的经历中可以清楚地看出来。

巴菲特从小就对投资股票感兴趣，11岁时购买了平生第一只股票，小有盈利便抛售出去，随后，那只股票又涨了许多，巴菲特后悔不已，意识到这里面大有学问，于是虚心学习，希望有一天自己可以掌握投资的秘密。

虽然虚心好学，但苦于无人相助，巴菲特也没有什么进展，基本都是赔多赚少。一天，巴菲特读到一本书，很受启发。书名叫《聪明的投资者》，作者是本杰明·格雷厄姆。于是，巴菲特决定向本杰明本人请教投资的知识。

巴菲特打听到本杰明·格雷厄姆在哥伦比亚大学商学院任教，于是申请了该大学的课程，拜师于本杰明·格雷厄姆。在本杰明·格雷厄姆的课堂上，巴菲特表现很活跃，思维也很敏锐，本杰明·格雷厄姆很快就喜欢上了这个好学的学生，开始对他悉心栽培。有了名师的培养，巴菲特进步很快，到毕业的时候，已经成为一名优秀的证券投资分析师了。但他并不满足，继续跟随格雷厄姆在他的证券公司免费干活，直到将老师的投资精髓学到手才离开公司。

巴菲特离开格雷厄姆后，以100美元起步，与合伙人成立了企业。后来，巴菲特通过自己的不懈努力，将公司发展壮大，发展到了今天我们所看到的一切。如今，他的个人资产达到五百多亿美元，是当代无可争议的投资大师，被誉为“一代股神”。

巴菲特的成功离不开他的贵人格雷厄姆，可以说，没有格雷厄姆的悉心教导，就不会有巴菲特后来在股市上创造的种种神奇。所以，我们总是说，重要的时候人可以帮你成事，让你从无到有、从弱到强。当然，有时候他们也可以帮你除危解困，在你危难之时，为你力挽狂澜，助你走出困境。

蒙牛的成功离不开他人的相助，从最初的摩根士丹利，到后来的宁高宁，前者在蒙牛最需要启动资金的时候为它提供了大量贷款，后者则在蒙牛身陷危机之时，协助蒙牛力挽狂澜。

1999年，从伊利撤出的牛根生创建了一家名为蒙牛的小企业。企业确实很小，要人没人，要地没地，要钱没钱，除了冲天的“牛”气，还真没有什么能拿得出手的东西。牛根生清楚，企业要发展，光有想法没有钱是万万不行的。

困境中，摩根士丹利找到了他，愿意与蒙牛合作，帮助蒙牛解决融资问题。摩根士丹利的出现给蒙牛带来无限的光明，不但帮蒙牛解决了资金问题，还给蒙牛带来了丰富的海外融资经验以及现代企业管理理念。蒙牛开始“牛”起来，先后在2004年赶超光明乳业、2007年赶超伊利，成为国内乳业当之无愧的“带头大哥”。

不过，2008年的“三聚氰胺事件”险些使中国乳制品企业全军覆没，蒙牛也深受重创，利润下降，股价下跌。让蒙牛雪上加霜的是，其特色产品“特仑苏”被爆致癌，蒙牛销售一落千丈，现金流出现了严重危机。

在生死存亡的关键时刻，宁高宁出现了。宁高宁斥巨资入股蒙牛，帮助蒙牛解决了资金链危机，并给蒙牛带来国资背景。随后，蒙牛获得的政策支持力度越来越大，迎来了历史性转机。后来，蒙牛大力赞助科技事业，并借助神五上天，重新树立了良好的品牌形象，宁高宁居功至伟。

和蒙牛一样，在创立阿里巴巴之初，马云也得到过许多朋友的相助。

马云本来是一名英语老师，毕业后在杭州电子工业学院任讲师。1991年，马云和朋友成立海博翻译社，结果出师不利，第一个月的收入还不够交房租的，但马云还是坚持办了下去。翻译社虽然没挣到什么钱，但马云却因此交到了许多朋友，这些朋友在他以后创业的过程中都起到了贵人的作用。

1995年，马云进军互联网，成立了中国第一家互联网公司。当时别说互联网了，就连电脑也还处于“奔腾”时代，国内并没有多少人使用。马云给自己的公司取名为“中国黄页”，主营业务是为客户设计网站主页。20世纪90年代的中国企业，对于公司主页的认识基本为零，没人相信做网页会起到宣传的作用，更想不到有了主页后，跟消费者的交流会更加方便、直接，当然也没人愿意去做。中国黄页好像在一个错误的时间来到了一个错误的地点，一连几个月没有做成一单生意。马云很是着急，只好给自己原来的朋友们打电话，希望能免费为他们做网站。朋友们虽然对网页的作用半信半疑，但碍于马云的情面，都同意让他试试。

这时，中国黄页的第一个贵人出现了，他就是杭州望湖宾馆的老板，也是马云的朋友之一。他第一个和中国黄页签约，成了马云的第一个客户。中国黄页有了自己第一笔业务，虽然只有区区几万块钱，但毕竟企业有了收入，意义还是蛮大的。

1999年，马云又创办了阿里巴巴。创立阿里巴巴的时候，马云在经营中国黄页时所积累的人际资源发挥了巨大作用。后来，马云曾这样说：“如果我没有创办中国黄页，就不会有那么广的行业资源，如果我没有那么广的行业资源，也就不会有阿里巴巴的今天。”

目前的阿里巴巴网站已成为亚洲最大个人拍卖网站，并被国内外媒体、硅谷和国外风险投资家誉为与Yahoo、Amazon、eBay、AOL比肩的五大互联网商务流派代表之一。

马云的成功再一次印证了那句话：万事人为先。人代表着资源，而且是最贵重、最稀缺的资源，就像蒙牛有摩根士丹利、宁高宁，马云有自己的朋友一样。有了这些人的帮助，成功将指日可待。

超人、蜘蛛侠、孙悟空，都是勇敢斗争并取得成功的典范。但在现实社会中，没有一个成年人会希望自己成为他们中的一员，因为他们知道英雄之举虽然可贵，但团队合作才是王道。

如果你习惯在海边散步又足够细心的话，就会发现这样一种有趣的现象：偶尔有几只螃蟹很努力地从海里往岸上爬，可是就在它们快要上岸的时候，其他螃蟹却拖住了它们的后腿，将它们重新拖回海里。如此几次三番之后，即便它们再努力，再坚持不懈，也依旧没有任何螃蟹可以爬上岸。

与之相反的是非洲大草原上的一群蝼蚁。草原干燥经常产生自燃，经常会出现草原大火。动物们四处奔逃，群蚁们也被熊熊大火层层包围。就在这危急一刻，群蚁们做出了一件令所有人都大吃一惊的事情—迅速围拢到一起，形成了一个巨大的黑色蚁球，像火海冲去。蚁球在火海中迅速滚动，渐渐变成一个火球，虽然外围的蝼蚁被烧得噼啪作响，但内部的蝼蚁却安然无恙，最终蚁群得以生存繁衍。

以上两个故事不难看出，事情成功的关键在于团队合作，而不是单打独斗。我们每个人都是生活在社会团体中的小个体，个人能力微小而薄弱，如果有谁把自己看成齐天大圣那样的人物，想凭借一个人的力量扭转整个局势，结果只能以失败告终。

个人英雄主义在人类的意识之中根深蒂固，深深地影响着很多人。但是现代市场经济的特点告诉我们，不管是个人还是团队，都需要一个有效的运行机制—这样的机制不会依靠某一个人，就算他的能力非常突出，也不能凭借一己之力掌控全局。一个成熟的企业要想运转，就不会因为某一个员工请假或离职而停工。而一个人要想开拓出自己的未来，必然也要通过别人的协助来确立自己的人际资源。

著名的职场专家詹姆斯·索利斯为很多年轻人传授过人际资源的理论。在他的指导之下，很多刚毕业的大学生拓展出自己的事业范围，并迅速提升了自己的收入和社会地位。与此同时，也有很多人在开拓事业的过程中不断遭遇失败。

安德鲁森就是索利斯的学生中非常典型的一位。

在索利斯所开设的培训班中，安德鲁森起初的表现非常不错，获得了索利斯的赞赏。这个小伙子在工作方面表现十分突出，但自视甚高，认为自己必然会出人头地，成为一个成功人士。但不久之后，他就遭遇了职场生涯中第一次“滑铁卢之战”，在一段时间之内一蹶不振。

安德鲁森所在的公司是以营销为主营业务的企业，企业文化中非常强调团队合作精神，而他所在部门也正是因为具有高度凝聚力而创造出了不少的销售奇迹。但这种良好的氛围却因为安德鲁森的一个不当举动被破坏了。

原来，公司在接到一个新的单子之后，将这项任务交给了安德鲁森所在的项目组。项目主管接受任务之后开始慎重思考工作方案，努力在团队中平均分配工作和收益。这个过程非常琐碎并且耗时，所以主管的计划久久未能实施。但这一切安德鲁森并不在意，他只是急于想要开始自己的工作，为了能在老板面前突显自己的能力。方案设计好之后，安德鲁森并没有将它递交给主管，而是直接递交给了老板，并且表示愿意承担这项任务。他的做法严重地伤害了主管，同时也破坏了他所在团队的氛围。

为了出头而做出这样的举动，他在同事之中的人缘瞬间跌至冰点。虽然老板最后采取了安德鲁森的方案，并且让他和主管一起来施行，但因为两个人的意见无法统一，内耗过大，整个任务未能及时推进，最终项目流产。

詹姆斯·索利斯在发现自己学生的所作所为之后非常感慨，时常用安德鲁森的例子来告诫其他的学生：要想成功，就要融入到团队之中，个人英雄主义固然可以激发你的聪明才智，但它只是成功的一条腿，单靠它是无法成事的；只有让另一条腿也同时跟进，才可以让你在前进的道路上迈开大步。

据说，塞浦路斯在古希腊时期，有一座城堡，里面关着7个小矮人。因为他们受到了诅咒，所以被关到了这个城堡里。他们被迫住在一间潮湿的地下室里，没有粮食，没有水，并且找不到任何人帮助。

有一天，小矮人中的阿基米德接受了守护神雅典娜的托梦。雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们待的那间房间外，其他的25个房间里，一个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间，另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰红的灵石，收集到这240块灵石，把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。

梦醒后阿基米德迫不及待地把这个消息告诉了其他的6个小矮人。除了爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起努力之外，其他4个人都不愿意相信他所说的话。虽然爱丽丝和苏格拉底愿意相信阿基米德，可是由于3个人都认为自己才是最终的英雄，所以互相之间不愿意合作。爱丽丝要去找木材生火，苏格拉底要去找那个有食物的房间，而阿基米德则想快点把240块灵石找齐，破除咒语。可是几天下来，3个人都无功而返。

失败之后，他们进行了反省，意识到个人英雄主义是不切合实际的，大家应该团结起来。于是他们决定，先去找火种，再去找吃的，最后大家一起找灵石。由于3个人协同合作，他们很快就找到了火种，不久也找到了大量的水和蜂蜜。

后来，另外4个人—特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅里莎也加入进来。聪明的阿基米德把7个人分成两队：原来的3个人从左边找，安吉拉等4人则从右边找。但很快就有新问题了，由于前3天一直都坐在原地，安吉拉等4人根本没有任何的方向感，漫无目的的他们只能在原地转圈。这时，阿基米德果断地重新分配：爱丽丝和苏格拉底分别带一组，以此来让大家都可以熟悉城堡。

可是事情并不那么顺利，矛盾渐渐暴露出来。苏格拉底那组嫌其他组走得太慢，而当过花农的梅里莎发现大家辛苦找来的石头大部分都不是灵石，并且对大家经常在同一个房间里找石头很有意见。渐渐地大家开始丧失信心。

看到大家这种糟糕的状态，阿基米德非常着急。

一天晚上，他把其他6人召集在一起，共同商量办法。可是，由于连日来的打击，大家又开始互相指责。

“你们到底是怎么回事，速度也太慢了吧？每天只找到3个有石头的房间，我们什么时候能找完？”苏格拉底最先开口。

“那么多的房间，我们又不知道哪里有石头，当然会慢啊！”爱丽丝说。

“门锁是圆孔的都是没有石头的，门锁是十字形的都是有石头的，你们不知道吗？”苏格拉底无奈地说。

“你为什么不早说？我们哪里知道，白费了那么多力气。”其他人听他这么说不禁责备道。

后来大家决定把找房间找得快的人和找得好的人组合起来，这样问题就解决了。很快，7个人开了一场交流大会，进行了重新组合，还互相交换了找房间和找石头的方法。在7个人的共同努力下，大家最终找到了240块灵石，解除了魔咒，得以重返家园。

这则故事告诉我们，要想完成任务，必须依靠团队的力量，个人英雄主义是万万要不得的。

我们的身边，总是有一些人自认为能力突出，总想单凭自己搞定一切事情。但这种心理本身已经不适用于现代社会了。社会分工的日益细化，商业合作的日益普及，让个人英雄主义越来越没有用武之地。就算是一瓶葡萄酒，都不是某一个单独的厂商制造出来的：装酒的玻璃瓶来自英国，软木塞来自葡萄牙，瓶中的酒液又是法国的产品。所以，你想要获得更多的成功，就必须学会与他人互动，取长补短。