【钢城评论】团结一心 共克时艰 打赢生存保卫战

面对复杂的宏观经济环境、严峻的钢铁行业形势，要想取得胜利，就必须紧密团结起来，把做好职工思想政治工作作为提升战斗力、凝聚力的重要工作来抓，下好战时思想政治工作“先手棋”。各单位要聚焦职工思想引领、职工队伍稳定、聚焦产业工人队伍建设改革、聚焦建设现代化产业体系等，加强职工思想政治工作，抓好维稳工作，及时解决职工队伍中存在的不稳定性因素和苗头性问题，关心职工生产生活，让职工切实感受到企业的关心、关爱，在服务大局中发挥职工群众主体作用，从而汇聚起团结一心、风雨同舟、应对危机的强大合力。

外部环境变化我们无法左右，唯有集中精力干好自己的事情，方能战胜来自各方面的风险挑战，赢得主动。广大干部职工要杜绝浪费，深挖潜力，极致降本。从宏观角度来说，各单位要在生产环节上下功夫，通过技术创新、工艺优化，不断降低生产成本；要在加强采购降本上下功夫，优化采购策略、降低原燃料和能源消耗，进一步降低整体成本；要在发展机遇上下功夫，引进先进技术和管理经验，不断提升企业发展水平。从微观角度来说，各级领导干部要深刻认识到自己的职责定位、使命担当，到现场、打头阵、做表率，不怕接烫手山芋，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，带领广大职工闯关夺隘、冲锋陷阵，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，齐心协力助力企业脱困。

当前，公司已经到了生死存亡的关键时期，再不奋起一拼，等待我们的就只有被淘汰。皮之不存，毛将焉附。关键时刻，全体干部职工一定要保持清醒的头脑与意识，充分认识到“只有企业好了，我们才会好”这一事实。要充分认识到公司与先进企业的现实差距，勇于突破固有的工作习惯与模式，不断对标学习，取长补短，自主创新，以劳模工匠创新工作室为平台，发挥创新创效作用，积极参与企业技术改造，为企业发展提供强大动力。要向劳模工匠学习，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，做到敢闯、敢试、敢为人先、敢担责任，让创新成果在企业全面开花。各单位要着力激发一线职工创新创效热情，大力培育成本意识，制定完善相关奖励制度，将个人收益与降本增效、创新创效紧密联系起来，让为企业增效者、为企业创新者既有“面子”也有“里子”。

总之，在瞬息万变的市场形势下，跟不上市场的步伐，迟早都要被市场所淘汰。我们没有选择权，拼搏者生，坐以待毙者死。号角已吹响，攻坚正当时。广大干部职工要共同努力、携手共进，众志成城、奋战到底，以降本增效的优异成绩来抵御风险，增添生存砝码。相信，我们一定能够战胜“寒冬”，迎来“春天”。