编者按
根据集团干部作风建设专项行动的统一部署，为进一步营造实干担当、作风过硬的干事创业氛围，集团微信公众号【作风建设】栏目现开设“我践行的好作风”“我期待的好作风”“我身边的好作风”3个专题，分别展现自作风建设专项行动开展以来，各级管理人员如何在工作中带头践行好作风、各基层员工期望怎样的好作风、在落实工作展现好作风的典型案例及故事。三个专题将交替、持续更新。
同时，调研问卷及监督渠道将持续开展和公布，诚邀广大干部职工及合作单位，积极参与，携手监督，共同改进！
我期待的好作风是工作中领导带头做示范，同事之间互相配合，检修现场互相搭把手、递杯热水，有困难一起扛，有问题一起解决。管理上，既表彰安全卫士、创效标兵等先进，也严格执行“一人一表、末位述职”等考核制度。同时，关心关爱职工，通过班组包联、调研职工思想动态，倾听基层心声，及时解决职工的合理诉求，让大家能安心、踏实干好工作。
——龙钢公司能源管控中心党建专员 贾育红
我期待的好作风是“实”字当头、见于行动。领导既挂帅又出征，常深入一线和大家一起盯终点、控温度，手把手教看火技术、辨烧结矿质量；同事之间团结一心、互帮互助，遇到难题一起想办法、共同探讨。工作上，严格将烧结矿料层厚度、点火温度控制在标准范围内，确保每一个参数的精准执行，持续为高炉提供优质原料。
——汉钢公司烧结厂看火班长 卫海峰
我期待的好作风是在科技研发工作中，大家能打破部门壁垒，主动加强“产研销”协同，少些本位主义，多些换位思考，发扬“坐冷板凳”的科研精神，加速从“操作型”向“研究型”的思维转变，用扎实的理论学习和务实的科研攻关，把技术成果转化为实实在在的效益。
——禹宏环保科技公司研发二组组长 赵博文
我期待的好作风是协同、担当、务实。务实上，决策扎根业务一线，通过深入调研掌握市场与现场实情，以精准管理服务为经营减负，实现降本增效；协同上，打破集团各单位、公司各部门间壁垒，统筹内外部资源打通经营堵点，保障公司部署高效落地；担当中，领导干部带头攻坚历史遗留问题与难点任务，护航公司稳增长、防风险、提效能年度目标圆满完成。
——陕钢进出口综合办公室文员 孙燕
